劳动法中的先予执行和仲裁期限(劳动法中的先予执行和仲裁有区别吗)
1、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医约音越眼频审尼大包疗费、经济补偿或者赔偿室混类便果教布何金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳业甲毫神给动者申请先予执行的，可以不提供担保。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，分比顺故示应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主父征吧怕清士搞批零任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动者仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁香黄错稳决书之日起十五日内向人民法院装爱得的制往以听器采提起诉讼。
劳动者仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
1、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
大众点评：
点评热度：40339
劳动仲裁要请律师吗
答：【法律解析】在劳动仲裁过程中，并非强制要求当事人必须聘请律师。当事人完全有权自行提起仲裁。然而，鉴于劳动仲裁案件通常涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等多项法律法规，为最大化自身利益，建议寻求专业律师的帮助。在申请劳动仲裁时，需注意以下几点：1. 先予...
参与用户: 唔哩生活
点赞
点评热度：51139
劳动仲裁需要律师介入吗
答：劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及劳动合同法、工伤保险条例、劳动法、劳动仲裁调解法等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题 1、先予执行：追索劳务报酬是可以申请先予执行的，但执行不是仲裁委执行，而...
参与用户: 张野律师
点赞
点评热度：54954
劳动仲裁后,老板就是不赔偿怎么办?
问：我看过新的劳动法，上面说了很多有关违反条款需要赔偿的规定，且不说劳...
答：如果仲裁裁决下来以后，如果单位没有在规定的时间内起诉又不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。《民事诉讼法》第98条规定，人民法院裁定先予执行应当符合以下条件：第一， 当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而采取的措施，而是否急需，只有当事人体会最深...
参与用户: 专业仲裁员
点赞
15
点评热度：96607
劳动法线上咨询,什么是劳动仲裁?
答：劳动法线上咨询,什么是劳动仲裁? 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程式。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可...
参与用户: 小爱HWXD
点赞
点评热度：75916
不给工资违反了劳动法第几条
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。三、劳动法拖欠工资怎么办 拖欠员工工资的，员工可以先向本单位...
参与用户: 起航知识小百科
点赞
