青岛市劳动合同范本(青岛市劳动法全部规定)
甲方（用人单位）：________________
________ 乙方（职工姓名）：
________________________
乙方姓名：_____________
___________________
性别：____________________________________
身份证号码：______________________________
籍贯：_________省_________市__
_______（县）
家庭住址：______________
略见故汉张卷空织改_________
续总斗分神生机区_________
文化
程度：________________________________
工种：_______
_____________________________
甲方因生产（工作）需要，招（
聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法
律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本
合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务___________
__________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津
贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支迹局
付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时
调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
即交粒 四、违约责任：任何
一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙
预轴方人民币______
娘或王呼却胶信___元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人
却再没命西早策光民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
1．___________________________________________院除例还______
2．________________________________主_________________
3．_______
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4．____
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__ 5．__________________________
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六、甲乙双方基本权利和义务
（一）甲方拥有以下基本权利：
1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；
2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规
章制度和乙方行为规范，并监督其实施；
3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；
4
．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙
方拥有以下基本权利： 1．依法享有政治权利，学习
买远停代宪介式曲倒政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训
； 2．在国型渗家规
定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件
谓次存映适城低异副恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，
乙方可以拒绝履行本合同；
3．按照个
织剧失人的能力以及劳动的数量
、质量领取劳动报酬； 4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；
5．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（三）甲方应承担以
下义务： 1．遵守国家法律法规，
电没染烟呢金优朝获并对乙方进行遵纪守法、职业道德
粮的形型制另、安全生产等教育和技术
重益杂得散油底黑批业务培训；
2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；
4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；
5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；
6．支持本单位工会组织的正常活动；
7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
（四）乙方应承担以下义务：
1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；
2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪卜州脊律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；
3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；
4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。
甲方（公章）
法定代表人
年 月 日
乙方：（签字）
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
编号：
全日制劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期:年月日
甲方（用人单位）
用人单位名称
用人单位住所
法定代表人或负责人
乙方（劳动者）
姓名性别出生年月
文化程度联系方式
户籍所在地
实际居住地
居民身份证号码
其他有效身份证件名称证件号码
社会保险个人编号
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期
自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：。
（四）
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周工作天，每周休息天。
B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
d、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
e、甲乙双方需要约定的其它事项：
（六）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（七）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。
签章日期：签名日期：
（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
法定代表人或负责人签名：乙方签名：
五、社会保险
c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
甲方盖章：
八、劳动争议处理
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方盖章：
（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
劳动合同变更记录
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。
（六）本合同附件包括：
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、其他事项
签章日期：签名日期：
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
d、其他形式
（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
（三）本合同不得涂改。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
附件
（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。
a、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。
七、双方协商一致，约定下列条款
（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：
法定代表人或负责人签名：乙方签名：
c、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：
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青岛正规劳动合同,我想问,谁能给做份劳动合同。有编号,劳动局备案的...
答：3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第二十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,...
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青岛市解除劳动合同流程有哪些
答：青岛市 解除劳动合同 流程有哪些 一、协商解除 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前 终止劳动合同 的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除的 劳动合同...
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青岛市1986年的合同制工人招工审批表到档案馆还是劳动局有
答：劳动局。劳动合同制工人审批_表是劳动局制定的，符合国家法律法规的劳动合同材料，约束双方的行为，使双方明确各自的权力和义务。一般用人单位和劳动者在签订劳动合同时，都需要明确双方的权利和义务，并且劳动合同都需要双方签字确认的，由劳动者和用人单位各执一份。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...
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