工伤申报程序(工伤申报程序是什么)
工伤申报流程如下：
1、申请。受伤
害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤
认定申请；2、受理。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审
核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定
。申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当
示口声举虽误那告当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全
年怎当谁轻杂树部材料。并自补正之日起10
来自个工作日内作出受理或者不
予受理的决定。受理的，出具《工伤认定申请受理通知书
》；不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知
书》；
3、审查。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向
申请人出具《工伤认定终止通知书》；
4、作出决定
。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定；
祖5、送达。劳动保障行政
部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害
交职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构；工伤认
定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行，并填写《工伤认定文书
送达回证》。申报工伤需要的材料如
下：1、工伤事故报告书；
2、两位事
改预直里故现场目击证明人身份证复印件；
3、两位事故
现场目击证明人证明材料复印件；
4、事故当天考勤表复印件；
5、外、派工作文件等证明材料复印件
；6、门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊（复诊）申请表》。
法律依据：《工伤保险条例
》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病
防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出
提批图握工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款
规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
资日或者被诊断、鉴
定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按笑从经苗叫硫测轮儿照本条第一款规定应当代怎子若径诉随由省级社会保险行政部门进行
工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用
在须困便效人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位
务外失万破买负担。
6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。
二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：
(2)、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;
(1)、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;
1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
(4)、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);
4、两人以上旁证证明(证人证言)
一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
(3)、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;
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工伤认定程序
问：工伤认定程序
答：法律分析：工伤认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关...
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工伤上报流程及认定办法
答：工伤上报流程及认定办法主要包括工伤鉴定、工伤认定、工伤赔偿等环节。具体流程包括：及时上报、工伤鉴定委员会审定和发布《工伤等级和伤残等级分类标准》、劳动者申请工伤认定等多个步骤。工伤上报流程及认定办法是指在劳动者因意外伤害、职业病等原因造成身体损伤的情况下，按照相关法律法规程序进行认定并享受...
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申请工伤认定所需材料与流程
答：三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政...
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