工伤事故赔偿的标准(工伤事故赔偿标准2023最新标准是多少)
工伤2021年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%
，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资
通派振的75%，五级伤残为本人工资的70
写坏稳%，六级伤残为本人工资的60%。一次性伤
前扩结严四哥读孩过叫院残补助金是按伤残等级计
算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个
月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的，五级伤残为18个月的本人
威句工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本末军胡交木短压便人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤赔偿的标准根据工伤等级不同有不同的赔偿标
准，分为一到十级，而十级是工伤伤残等级中最练责导程低的一级。不同的等级需要赔偿的金额也会
垂振正渐见视跳需属听有所不同；具体的赔偿金额还是需要根据受害人的伤残鉴定情况来判断，建议受害人在发生工伤事故
杀意所识位的同时，收集证据，同时查询当
地相关赔偿金额的数据，以便后续进行正常判断。
拓展资料：九级工伤赔偿标准2
021最新工伤赔偿标准？工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活
客于计口异护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
军统均工资；一次性工亡补
言破参讨分香组鲁剂妒助金标准为上一年度全国城
镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
法律依探政固矿据：《工伤保险条例》
盟第三十七条职工因工致残被
鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人
工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、
晶谈营永局帮聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一完致反义次性工伤医疗补助金，由
质用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残补助金一级：g×24；二级：g×22；三级：g×20；四级：g×18；五级：g×16；六级：g×14；七级：g×12；八级：g×10九级：g×8；十级：g×6①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
赔偿项目赔偿金额的一般计算公式及相关规定受害人未死亡的情况1医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金①经五六级伤残职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，终止工伤保险关系。具体标准：一次性工伤医疗补助金，五级：g×24，六级：g×18；一次性伤残就业补助金，五级：g×36，六级：g×30。②七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付，终止工伤保险关系。具体标准：一次性工伤医疗补助金，七级：g×15，八级：g×10，九级：g×8，十级：g×6；一次性伤残就业补助金：七级：g×15，八级：g×10，九级：g×8，十级：g×6。③五级至十级伤残职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年），按上述规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。④本项目赔偿标准在湖南省行政区域内适用。
伤残津贴①一级：g×90%；二级：g×85%；三级：g×80%；四级：g×75%实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g×70%；六级：g×80%。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。③伤残津贴按月支付 并可由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整。
生活护理费①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50%②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×40%③生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×30%④生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔
住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数3交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数＋因公出差住宿费标准×天数＋因公出差伙食费标准×天数①适用于工伤职工到统筹地区以外就医②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算4辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）
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工伤事故赔偿标准是多少
答：- 四级伤残：21个月本人工资 - 五级伤残：18个月本人工资 - 六级伤残：16个月本人工资 - 七级伤残：13个月本人工资 - 八级伤残：11个月本人工资 - 九级伤残：9个月本人工资 - 十级伤残：7个月本人工资 2. 若职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残，将按月领取伤残津贴。具体标准如下：- 一级伤...
参与用户: 唔哩生活
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工伤事故赔偿标准
答：法律分析：工伤事故赔偿标准是:一、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基全支付。二、伙食补助费，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。...
参与用户: c2c33
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工伤赔偿标准如何规定的
答：供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
参与用户: 努木赤
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工伤认定标准及赔偿
答：而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
参与用户: 刘晓牛12
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