一、离婚后孩子抚养费违约金怎么算?
1、离婚后孩子抚养费违约金的计算方法是没有规定的，从法律层面上来说是没有抚养费违约金这个概念的，因为这个夫妻中的某一方支付抚养费并不是一个书面协议，这个是夫妻双方对于孩子的义务。如果因为某一方不支付孩子的抚养金，从而导致了另一方因为生活费不够去借款或者贷款肥计候常顾必京任的话，那么这一方可以通过法律手度官本干居引于措段来维护自己的权牛名统武益，法院一般也是会判定这个未支付的一方向这个抚养人赔偿借款而产生的利息，但是没有抚养费违约色管乐企缩住女必构盟金这个说法。
2、根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，孩子抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。负担两个以上子女免精抚育费的，比例可适当地提高，但一般不得超过月总收入的沿强准英50%。无固定收入的，抚养费可依据不当年握物乡火紧钟总收入或同行业收零题喜维客白鸡血入的平均收入，参照以上比例确定。但是在实践中具体数额的确定，不可机械的套条适用，可应根据当地生活水平和孩子的实际开销做一定的调整。
二、离婚后抚养费该怎么支付?
1、有条件的，可以开耐获立一次性给付。
2、暂时不具备条件的，可以按月或定具四农述为善期给付，也可按收益季度或年度给付。
3、如果协飞扩植防九商一致，一方全部负担是可以的，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女使磁策所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。
4、即使达成上述协议后，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至法院，要求另一方承担抚养费。
5、抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。
6、十六周岁以上不满十八周象配流京将盐周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
7、尚未独立生活的成年子女有下列情刑之一的，父母又有给付能力哥老的，仍应负担必要的抚雨夜色达料船卷验养费：
(1)丧失劳动能力落色理编策续振或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;
(2)尚在校就读的;
(3)确无独立生活全名副威单能力和条件的。
8、一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
在抚养费支付问题上专门约定违约金也显得非常的无知，因为有可能当事人在一开始确实有能力小日便委型按照协议中的约定支付违约金，但后期的工资收入都有可能降低或提高。所以，因抚养费产生的违约金是不存在的，起诉后法院也不会支持当事人提出的违约金诉求。
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夫妻离婚后，如果有孩子的，首先得解决好孩子抚养的问题。一般情况下，孩子都是归女方抚养的，作为男方，要承担支付抚养费的义务，这也是为人父亲的责任。有时候，双方会在抚养费上面发生争议，那么，离婚后孩子抚养费怎么算?下面我们一起跟随小编了解下相关知识吧。
一、离婚后孩子抚养费怎么算?
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、那些情况下抚养费应该增加?
抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相 差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
三、抚养费的承担方式有哪些?
1、由父母双方协议
父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。
2、由人民法院判决
双方协议不成，或者其协议不予准许时，应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。
通过本文，小编给大家详细介绍了离婚后孩子抚养费怎么算。按照最高法有关司法解释规定，离婚涉及到一个孩子的，应该按照一方月收入的30%左右确定抚养费的金额，如果是两个孩子，原则上面抚养费不能超过月收入的50%。当然，具体金额和支付方式，还得双方协商解决。
