解除劳动合同通知书范本(解除劳动合同通知书范本最新)
层甲义略季领老右斤念马解除劳动合同书范本
甲方：________________乙方：_________
_______甲乙双方于________年____月____日__签订为期__
记杆乎均云里__年的劳动合同，
现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1
、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双
来自方的权利义务随之终止；
2、
乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙
混歌方奖金为元，差旅费、
交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补
偿金共计人民币__元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后景除李川树出已微三日内一次性支付给
乙方。
4、甲方为乙方缴纳
基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
5、甲第宪翻强你陆方根据相关劳动法规和
盾之故再乎握新饭药规定，向乙方提供劳动
被给之齐江晶合同解除的证明并办理相关液责延话冲介退工手续；
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥
善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何
第三方，否则应向甲方支付违约金__元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合
同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之
家轮开分重间劳动争议的所有安排和规
定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此
十协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留
黄矿主存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章
）乙方（签字或盖章）________法定
代表人或授权委托人（签字或签章）________ ________年
举另则厚记________月________日______
__年________月________日
如果劳动者在工作的过程中，有什么违反法律规定或单位规章的行为，那么单位就能依法解除与其的劳动合同。往往这个时候单位会向劳动者出具一份解除劳动合同通知书。下面，要探索小编带来解除劳动合同通知书范本一份，帮助你了解相关内容。
一、解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
二、单位解除劳动合同的条件
公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因劳动者过错致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
无论员工是出于试用期间还是已经转正，只有的符号法律规定的情况下，单位才能解除与其的劳动合同，否则的话单位的解除行为就是违法的。此时，员工可以要求单位承担相应的赔偿责任。要探索小编为你整理本篇文章，希望对你有所帮助。
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最新解除或终止劳动合同通知书范文
答：最新解除或终止劳动合同通知书范文 一 编号：被通知人：所属部门：因下列第___项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任...
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个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)
答：双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同,自解除劳动合同之日起,双方的劳动权利义务终止; 第二条协议的提出、补偿金 1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 2、乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔...
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解除劳动合同通知书模板(通用5篇)
答：篇一：解除劳动合同通知书模板通用 编号：___被通知人：___所属部门：___因下列第___项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从___年___月___日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
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单位解除劳动合同通知书范本
答：1、你在本单位岗位的实际工作期限自年月日起至年月日止。2、解除事由：□ 试用期间，不符合录用条件，理由是 ； □ 无正当理由擅自离岗连续超过15日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律；□ 存在《劳动合同法》第39条第2-6项规定的情形；□ 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原...
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公司辞退员工书面通知 [辞退通知书范文]
答：辞退通知书范文一 ___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。___有限责任公司 年月日 辞退通知书范文二 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的...
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员工解聘通知书模板大全
答：员工解聘通知书篇1 _先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国 劳动合同 法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部...
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