在法律条文中引咎辞职什么意思?引咎辞职是如何规定的?(引咎辞职适用范围)
引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一
定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的
行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。《条例》规定的“咎”不是一般的“过失”，而是“因工作严重失误、失职造成重大
没此假损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有
手重要领导责任”，在这种
移脱专就笑下卷乐星屋“咎”未达到违法的程度或虽
评违法但依法不追究法律责任时，领导干部应该引咎辞职。 在资本主义国家的
政治环境中，引咎辞职是政治官员(指政治选举和政治任命
的官员)而非一般文职人员的一种自责行为。所谓自责，是指政治官员对其
官福祖试田钢履职情况和其言行进
行自我评价，认为没有认真履行职责或言行违背民意，而自我发动的责任追究。自责的方式通常有道歉和引咎辞职两
种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽
变严批送恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政治
官员的不称职行为或严重违背民意的行为，通过道歉
也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。
摘自《党政领导干部辞职暂行规定》
打北厚第四章 引咎辞职
第十四条 党政领导干部因工作严重失误、
失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现
免黄南任领导职务。
第十五条 党政
领导干部有下列情形之一的，应当引咎辞职：
(一)因工作失职，引发严
水作结帝损化胶得族重的群体性事件，或径移滑背历旧岁富甲者对群体性、突发性事
通动吸既件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的；
(二)决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要
领导责任的；(三)在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责
刚宜风秋院奏任的；
(四)在安
孙类便日于全工作方面严重失职将氧，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，
负主要领导责任的；连续或者多次发生特
是车占训帝小映按占女大责任事故，或者发生特别重大责
跳此比虽如总细零赵号任事故，负主要领导责任、重要领导责任的；
(五)在市场监管、环境保护、社
会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故
派美散充增气绝师溶、重大案件，造成巨
松世汉香大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；
(六)执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失察、失误， 影响恶劣， 负主要领导责任的；
(七)疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的；
(八)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的；
(九)有其他应当引咎辞职情形的。
第十六条 党政领导干部引咎辞职应当经过下列程序：
(一)干部本人按照干部管理权限，以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因和思想认识等。
(二)组织(人事)部门对辞职原因等情况进行了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取纪检机关(监察部门)的意见，并与干部本人谈话。
(三)按照干部管理权限，党委(党组)集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。党委(党组)的决定应当及时通知干部所在单位和干部本人。
(四)党委(党组)作出同意辞职决定后，按照有关规定办理辞职手续。由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。
第十七条 党委(党组)应当自接到干部引咎辞职申请三个月内予以答复。
第十八条 任免机关在同意干部引咎辞职后当将干部引咎辞职情况在一定范围内公布。
引咎辞职这一词语在常人看来往往是领导对于过错主动承担责任的一种表现，但其实并不完全是那么一回事，因为根据有关法律的规定，引咎辞职其实是一种法定的义务，那么在法律条文中引咎辞职什么意思呢？引咎辞职又是如何规定的呢？今天小编将就此在下文中展开介绍，希望对大家有所帮助。
一、在法律条文中引咎辞职什么意思
2006年1月1日生效的《公务员法》，将引咎辞职列入了条文，正式成为法律制度，第82条规定：“领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。”引咎辞职入法，当时被民间评价为当年新政的组成部分，是建设法治政府的有力措施，也削弱了人治模式，推动了政治文明。
二、《党政干部辞职暂行条例》中的“引咎辞职”规定
《辞职暂行规定》第四章 引咎辞职
第十四条 党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。
第十五条 党政领导干部有下列情形之一的，应当引咎辞职：
(一)因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的;
(二)决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的;
(三)在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的;
(四)在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的;连续或者多次发生特大责任事故，或者发生特别重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的;
(五)在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的;
(六)执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失察、失误，影响恶劣， 负主要领导责任的;
(七)疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的;
(八)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的;
(九)有其他应当引咎辞职情形的。
第十六条 党政领导干部引咎辞职应当经过下列程序：
(一)干部本人按照干部管理权限，以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因和思想认识等。
(二)组织(人事)部门对辞职原因等情况进行了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取纪检机关(监察部门)的意见，并与干部本人谈话。
(三)按照干部管理权限，党委(党组)集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。党委(党组)的决定应当及时通知干部所在单位和干部本人。
(四)党委(党组)作出同意辞职决定后，按照有关规定办理辞职手续。由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。
第十七条 党委(党组)应当自接到干部引咎辞职申请三个月内予以答复。
第十八条 任免机关在同意干部引咎辞职后当将干部引咎辞职情况在一定范围内公布。·
通过对上面内容的阅读，相信大家已经对法律条文中引咎辞职什么意思有所了解，引咎辞职并不完全是出于领导对出现的过错的一种主动承担责任，而是其履行法定义务的表现。如果大家对此还有其他不了解的法律问题，您可以咨询要探索镇江律师。
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