攻心技巧一、摸准友镇债务人心理
拖债、赖债、逃债的债务人必定有着一定的心理活动，有时甚至还举得出观球价调一些冠冕堂皇的理由，但利益驱动是主要质比控毫把的原因。若催款人能借助某种方式，让债务人真正认识到拖债、赖债、逃债的得不偿失，或者“鸡飞蛋打”、“偷鸡不着倒蚀一把米杀南孩”。
试想，对方还会逃债或有支付能力而赖着不还吗？当然，攻破对方的心理防线除了表达方式要恰如其分、恰到好处，也需要催款人坚定不移的催款决心和有力的后续手段做配合。
攻心技巧二、利用债务人心理误区
在现实生活中，许具独议李核样多人往往囿于已形成的观念，产生某些心理误区，在农提广义蛋及大金讨债要账时，就可利用对方这种观念上的误区，机限价军练似打由斤控全运用心理战，长驱直入，施计用谋，或利而诱之，或怒而挠之，或卑而骄之，使其心惑神乱。
不知所措，我方则乘其混乱和犯错误之机，得到所得欠款。比如，催款人采用软磨硬泡这种“战略”，对债务人实施“纠缠”，使其心惑神乱不知所措，以讨还欠款的办法就属于这个技巧的范畴。
攻心技巧三、抓住债务人要害
在讨债要账活动中，要善于抓住对方的册闭要害，乘虚取势，攻其心，夺其气，惑其神，乱其阵，以攻心战术对其形成制约，动摇其意志。一旦牵制住对方的要害或好姿粗致命之处，就不愁他不抗材若切回心转意，偿还债务。
攻心技巧四、利用人性讨债要账，催款不要太逼人
利历国香沉原金宪用人性讨债要账，准确地说，是利用人际交往中坏周占积视脱的心理交流，通过与债务人建立某种信任、友谊和支持，造就一种融洽的气氛，从而达到目的的催款方式。这不仅是可以的，而且是值得研究和提倡地抗价宜酒的攻心技巧。
攻心技巧五、以“情”致胜，借第三方要回欠款
中国人比较重情义，所以在讨债要账活动中也不妨试试“以情致胜”法，比如朋友、亲戚等债务人身边的人都可以利用。人的感情是社会交往的纽带，再奸滑的人都有亲朋好友。当欠款人本人干刻第感油盐不进，实在很难要回欠款时，不妨可以考虑通过他活继束子最刑社敌友西周围的人向其施加压力。
近年来，网上关于农民工讨薪的报道越来越受到大众的关注，当然讨薪可能并不仅仅是农民工的问题。一些老板总是以各种理由拖欠工资，那么这时我们该如何讨薪呢?下面，要探索的小编就为大家介绍一些讨薪方法和技巧。
讨薪方法和技巧
1、时机把握
讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。
实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。
所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。
2、手段合理
首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。
当然，找律师讨薪，比如讨薪网的无成本讨薪，也是有一定优势的，因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽攸。
3、关注社会讨薪活动
每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织一些讨薪的活动，或者由一些地方领导人作出一定的批示，社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向，如果有这样的活动，或者有这样的部门。那么就要及时把握时机，积极参予，往往会有一定的效果。
4、讨薪手段切中要害
在目前情况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水，那么，就可以在法律允许的范围内采取一些手法。
a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。
b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。
再比如，企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的(一般是每月十号)，就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。
这样的例子非常多，只要劳动者平时能够多留意一点，讨薪时肯定会比别人顺利很多。
5、底气十足
这一点非常重要，切记。
实际上，只要企业老板有欠薪或违反劳动法的行为，你就立于不败之地，因为一旦事情闹大，老板要依照劳动法付给劳动者的款项要远无超过你所索取的报酬。而且，老板还不能无理解雇劳动者，否则还要赔偿一笔不菲的费用。
以上就是小编为大家介绍的讨薪方法和技巧，利用这五点，可能会更容易使自己讨回属于自己应得的工资。当然，解决这些问题，最好是利用法律来维权。签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。更多相关知识您可以咨询要探索三门峡律师。
