公司辞退员工补偿金需要交纳个税吗？(公司辞退补偿款一般多久到账)
一、辞退员工补偿金要交个税吗
1、辞
模管术脱北条害束退员工补偿金要交个
税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，应按照工资薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税，并按规定适用相应的税率。
2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二知）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得
；（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息
吗富田道易试致战更永触、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得，以下称综合所得，按纳税年度合并计算个
基至岩较均值织烧免能图人所得税，非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按
纪商思松月或者按次分项计算个人所得
税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法
象胞训叫马较济宽心通广规定分别计算个人
所得税。二、辞退员工怎么赔偿
辞
力乱令退员工的赔偿方式
如下：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补
罪雨永衡培场要况谁露偿，经济补偿按劳动者在本单位工
作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
鱼史志条织病新形补及立支付；
2、无故辞退
相笑怀降鸡更究那术第员工，单位需要支
付双倍的经济性补偿；3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
在某些情况下公司的正式员工被辞退，公司会给这些员工一笔补偿金，那么如果当我们不幸被辞退却又刚好拿到了辞退补偿金，那么我们或许会疑问这笔钱是否也同样需要按照正常工资的标准交纳个人所得税呢？下面就由要探索的小编为您解答“公司辞退员工补偿金需要交纳个税吗？”这个问题。
一、公司辞退员工补偿金需要纳税吗?
1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。
3、具体平均办法为：
以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。
二、试用期辞退能否得到经济补偿金?
1、《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。
2、按照劳动法的相关规定，在试用期内，用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者，可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的，应予以经济赔偿，赔偿数额大概为一个月的工资。即你可以拿到实际的工资加一个月左右的工资。
3、如果是你自愿辞职，按照劳动法的规定，在试用期内，劳动者可以随时解除合同并不承担赔偿。
在上面我们不仅介绍了辞退员工补偿金交税的具体实行办法，还扩展介绍了试用期被辞退是否可以得到补偿金的相关问题。可以知道辞退补偿金是可以视为某一段时间内（比如几个月或半年）的工资进行交税的，而试用期被辞退是否可以获得补偿金取决于被辞退是否是自身的责任或意愿。希望关于"公司辞退员工补偿金需要交纳个税吗？"这个问题的解答对您有所帮助。
延伸内容：
优秀解答：14167
裁员补偿金要交税么
答：裁员补偿金需要交税，免税额度为当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，超过的部分按照国家税务总局的规定计算征收个人所得税。同时，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
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优秀解答：5808
公司辞退员工补偿金要交税吗
答：法律主观：公司辞退员工的补偿金如果达到征税的起点数额的，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金，并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴纳的税款。法律客观：公司辞退员工补偿金需要纳税吗1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性...
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优秀解答：45353
公司辞退员工不需要支付补偿金吗
答：法律分析：需要看是因为什么原因被辞退的 一、如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，...
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