劳动人事争议仲裁申请书应该怎么写(劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写)
劳动仲裁申请书分五部分。
第一部分是当事人自然情况。须载明劳动者姓名、性别根落府、民族、出生日期、职业
、工作单位、住所、通讯地址、联系电话、邮政编
码；用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话、邮政编码。地址应注明街道名称、小区名称、楼层号码、门牌号码等，收件人住在机关单位内的要注明具体地址，不
准使用街道、委组等地址。 第二部分为请求事项。即要求被申请人应履行
的义务。当事人提出的仲
卷额对费刻单裁请求应明确、具体、完整、固定、前后一致。涉及履行
走国木态电饭义务的，写明起至时间；涉及金钱给付的请求，须写明起止时间、计算标准、具体数额。仲裁请求不完全，
会导致对未提出的仲裁请求视为放弃而得不到审理的风险。不属于
劳动人事争议调解仲裁受案范围的请求，仲裁委不予受理。当事人提出仲裁请求要适当，不要随
意扩大请求范围；无根据的申请仲裁请求，得不到仲裁委支
史木课流益谈居房持。
第三部分为事实与理
妈场误亚磁继重米殖由。事实部分可以争议发生的时间为序进行详细阐述，包括当事人之间的法律关系；争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等；争议的焦点和具体内容。扬脚乡短钱练何请著死与争议无关的事实不要列入，不要列入道德评判类内容。叙述事实应当“六要六不要”：一要和请求事
项一致，不要相互矛盾；二要写得具体清楚，不要抽象空洞；三要实事求是，
不要夸大缩小；四要把关键情节交待清楚，
态可常西等培不要含糊其词；五要有理有据，不要捕风捉影；电员六要心平气和地摆事实，不
满目态很要刻薄挖苦。
理由部分主要论证事实的真实性、仲裁请求
的正确性、合法性。包括认定案件事实的理由及提出法律根据的理由。金应概括地分析争议的性质、危害
井留夜且谈景著属更客周、结果及责任，依据法律规定分清是非，明
确被申请人应承担的责任。如申请人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被申请人。引用法律条文要全面、具体、有针对性，应引到条、款、项，乐师不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”：一要讲
道理，不要强词夺理；二要提供证据，不要空口无凭；三要有针对性地引用法律条款，不要没有法律根据。
第四部容零更分为有关证据（即证据和证据来源、证人
之回姓名和住所）。 包括存在劳动关系温诗烈刑赵个刚首的证明资料如劳动合同
、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退
运冲扬、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据原件及复印件各一份，审核后退回原
件。 第五部分为当事人
亲笔签名及递交申请书的落款日期。
劳动关系当中，一些比较极端的案例，比如用人单位恶性拖欠工资，随意解除劳动关系，职场歧视等这些案件，越来越引发了我国社会全体劳动者的高度关注。所以在此基础之上，国家已经通过诸多的法律法规，来保障我国的正常的劳动关系。其中各地的劳动仲裁委员会就是最重要的一个部门，在以下的文章当中，我们要一起来了解的法律常识是劳动人事争议仲裁申请书应该怎么写?
劳动人事争议仲裁申请书应该怎么写?
申请人：XX，男，汉族，电话：XX 住所：XXXX 邮编：XX
被申请人：XX
住址：XXXX邮编：XX
法定代表： XX 职务，总经理 电话：XX
申诉请求：
1、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同XX年XX月XX日到XX年XX月XX日双倍工资计XXX元;
2、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计XX9元;
3、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月至XX年XX月单位应缴纳社会劳动保险费XX元
4、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日加班工资XX元
5、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工资XX元
6、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年XX月至XX月的住房公积金XX元
7、依法裁决被申请人现金支付申请人XX年终奖XX元。 合计金额：XX元
事实与理由：
申请人于XX年XX月XX日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至XX月XX日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人
应该支付XX年XX月XX日到XX年XX月XX日工资计XX元; 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计XX元(一年半)。 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计XX元。 被申请人未按时支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工资XX元和年终奖一个月工资XX元。
被申请人没有为申请人缴纳XX年XX月至XX月住房公积金200元。根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人XX年XX月至XX年XX月加班工资XX元(112小时×XX元/小时×1.5倍=XX)
此致
xx劳动争议促载委员会
申请人： (签名或签章)
年 月 日
发生了劳动关系纠纷以后，员工在申请劳动仲裁委员会进行调解的时候，也是要聘请律师的，所以这种申请书肯定是有律师代表当事人写的，总体来说，劳动人事争议仲裁申请书的大体格式都是一样的，包括当事人的申诉请求，事实和理由这两部分是至关重要的。具体的内容就需要结合当事人申请仲裁解决的劳动争议是什么了。
今日评论：
tan探友：7676
劳动仲裁申请书范本
答：劳动仲裁申请书范本如下：申请人：张某某，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxx。代理人：姚某某，北京某某（某某）律师事务所律师。被申请人：某某机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxxxx。联系人：刘某某，联系电话：1370731xxx。法定代表人：罗...
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tan探友：21653
劳动人事争议仲裁申请书怎么写
答：即要求被申请人应履行的义务。当事人提出的仲裁请求应明确、具体、完整、固定、前后一致。涉及履行义务的，写明起至时间；涉及金钱给付的请求，须写明起止时间、计算标准、具体数额。仲裁请求不完全，会导致对未提出的仲裁请求视为放弃而得不到审理的风险。不属于劳动人事争议调解仲裁受案范围的请求，仲裁...
热心探索用户: 85090354
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tan探友：6934
劳动人事争议仲裁申请书的字号
答：全文除标题外一概使用“仿宋_GB2312，三号”字体；信息完整，格式正确；依法合理陈述事实，并提交相关与用人单位存在直接的劳动关系及权利被侵害的事实证据资料；若不使用打印也可手写，但务必要按照规定的格式书写。
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tan探友：80311
劳动仲裁申请书和劳动人事争议申诉书有什么区别?各适用那类人员_百度...
答：一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;(二)用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表...
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tan探友：29786
劳动仲裁所需材料
答：仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并...
热心探索用户: 合肥秋菊律师
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tan探友：71958
...不知道如何具体的写劳动仲裁申请书,怎么办?
答：一、仲裁请求：1、支付未签订劳动合同的双倍工资7个月（这个可能不支持，因为我没有看到你第一个合同怎么签订的，同时也不清楚这两个单位什么关系，但是因为劳动仲裁不按金额收费，几乎免费，所以只有沾边的请求你都可以主张）；2、补发被扣工资（旷工一天只能扣一天工资，其余的应该全部补发）；3、依据...
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