九级工伤赔偿项目有哪些(九级工伤赔偿项目有哪些呢)
9级工伤伤残赔偿项目及
标准第一、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的
工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方
耐证要停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出
端味备审粒孔师低识才，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，
免走经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。4、法律依据
却刚2011《工伤保险条例》第33条。注：工资范围参
配局失相鲁字笑移放权看《关于工资总额组
成的规定》第二章。第二、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停
工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。第三、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业
谓争蛋原年结值衡病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹
地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工权热曲动察资的300%计算；本人
相笔机旧超林整工资低于统筹地区职工平银径陆均工资60%的，按
乡展府引场行批鲜城打照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六
沉并书严北独万总表十四条。第四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残
促以华委源解除劳动关系可以享费排器究艺械海松消更受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。3、法律依
督燃核文形衣爱出据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的
，由工伤保险基金支付第一、二、三、六
力诉训航确干严办始点选项以及第七项中的一次性工伤医
疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的
，支付以上全部七项工伤保险待遇。一般来讲，如果工伤严重到对此后的工作有影响的，通常
婷都是接收一次性工伤赔付金，在这一点上，公司方面会一次性赔清
展区本人九个月的工资，而工资
的大小就看你以前的工资高低了。
工伤，又称工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。今天小编带您了解九级工伤，被鉴定为九级工伤应该享受哪些赔偿项目，其赔偿标准是怎样的呢？
一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
观点内容补充：
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工伤评残9级的赔付标准
答：工伤评残9级的赔付标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体金额根据省、自治区、直辖市人...
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探秘用户：91987
工伤9级伤残赔偿明细
答：综上所述，工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体...
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探秘用户：72654
九级工伤赔偿标准
答：【法律分析】：九级工伤赔偿标准为：1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。3、九级工伤的劳动者还可以在用人单位解除劳动关系时获得一次性...
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9级伤残赔偿标准一览表
答：九级伤残赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资...
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探秘用户：69733
工伤九级伤残怎么赔偿
答：工伤九级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。交通事故九级伤残赔偿标准：1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；2、...
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工伤9级赔偿标准2023
答：工伤9级赔偿标准2023：1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），...
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