工伤赔付流程是什么样的？(工伤赔偿的程序是怎么样的)
工地工伤理赔流程：
1、首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；
2、存在伤残的，还需要申请劳动能
力鉴定；3、用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇；
4、工伤保险行政部门对资料进
行审核并下发相应的工伤
切语主若裂待遇。工地工伤保险的理赔流程：先申请向社保行政部门申请工伤认定；然后
获得工伤认定决定书；再携带劳动合同书、住院病历
水然磁、医疗费等费用的缴费单据等资料去社远名压保经办机构申请赔偿；最后等待审核，由社保经办机构按核定的费用来进行支付。在受伤
事故处理过程中会形成许多证据，例如医院出具的急救记录、入院记录、医疗收据等，若报警处理的，还会有警察制作的询问笔
录、勘验记录等各种材料，均可以有效证明
笔科高量须映映儿互农民工在工作中受伤的事实。3.接受医院治疗，身体稳定做鉴定。受伤了，先
接受医院治疗，若是受伤不重的，可以马上去做伤残等级、工伤等鉴定，并将这些鉴定报告保存好，若受伤重的等身体情况稳定下来再
训散技棉独环径兴胜给急去做鉴定，并且治疗过程中的所有关于医疗费用的支出单据和鉴定费用单据都要保存好，
以用来有效维护自己的权益。4.查清用工主体，以便
确定赔偿主体。查清用工主体、施工总承包单位、建设单位、分包方、包工头，以便确定
随备死宗赔偿主体。一般可以通过包
亚预诉密叶工头、工地宣传栏、企业官网、住建部门政府官网、施工地址、国家企业信用信息公示系统查询企业名称，
各村促长绍啊括口法练确定建设单位、承包单位等派采千然女培层企业主体信息。以便后期进
尔明介双行公力救济维权。5.若单位买了保险，可以走工伤赔偿。若单位
久杆置溶我想已按照项目为农民工参保工
东伤保险，可以走工伤赔偿。 什么是工伤：职工在生产劳动
或工作中负伤“工伤亦称“公伤
”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一
的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工
气形跳作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工
增医杂从传同作受到事故伤害的；等等。” 综业府做新那上问题所述，工地工伤赔偿
文乡远但地流程如上所示，建议在工地受了工伤后，严格按照响应的流程获得理赔。
法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
当劳动者在工作中受到了伤害，一般都会被认定为工伤，当存在工伤的情况的时候那么劳动者便可以申请进行工伤赔付。当然工伤赔付和一般的保险赔付是一样的，都需要准备相应的材料，然后按照相应的流程进行赔付，那么工伤赔付流程是什么样的?
一、报案：(适用本地或异地工伤)
1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报
2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;
3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;
二、就诊
1、病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);
2、 发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;
3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;
4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);
5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;
6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可);
7、检查报告书：如有拍照检查，如：X光、CT等，请完好保存“检查报告书”原件;
8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
三、工伤申报、理赔手续的办理
1、单位资料：
l)15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;
2) 员工病历复印件;
3) 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;
4)事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;
5)工伤员工提供本人《身份证》复印件;
2、
医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;
3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，到清远社保办理申领待遇手续。
四、赔款到帐
1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续;
2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐。
3、由用人单转至劳动者卡上。
一般的在工作岗位上受了伤都是可以等到相应的赔偿的，当然也是需要按照一定的工伤赔付流程，通过审核之后才能得到相应的赔偿。但是如果是受第三人的故意伤害或者是自残行为的话那么是不能被认定为工伤的，那么就不可能得到工伤保险的赔偿了。
观点内容补充：
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工伤保险理赔流程是怎样规定的
答：法律分析：工伤保险公司理赔流程：1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由；4...
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探秘用户：34919
工伤保险赔偿流程怎么走
答：法律分析：第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；第三是工伤劳动能力鉴定；第四是赔偿，工伤鉴定以后，可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人...
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探秘用户：53290
工伤赔偿的程序是什么
答：法律主观：工伤赔偿程序的程序一般为：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必...
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探秘用户：38489
工伤保险赔偿流程怎么走
答：工伤保险赔偿流程是：1、首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在...
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