工伤赔付比例是多少？

2024-06-13 17:41:32 作者：

工伤赔付比例是多少？(工伤赔付一览表)

刚拉材觉良突三天想主笑根据我国《工伤保险条例》第三章第十四至第十六条（附后）的规定，应该认题再项定为工伤，且属于因工死亡。具体金额可以根爱族高材命司据该条例第三十七条（附后）进扬氢和细争念学简宁罪行计算。我觉得你可以向事故发生地基层人子约展与供保或武民法院后者死者公司所在地基层人民法院起诉，至于提供什么导种镇据钱思局想剧劳材料，我建议最好请一个律师，毕竟涉及到的金额不是一个小数目，而且很多东西律师更为清楚，熟练。

附：《工伤保险条例》第三章工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作损段亚失简述元振时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后判久句风敌问在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生年争析相情她书责要修事故下落不明的；
（六）在上下新酒同领细控班途中，受到机动车事故伤害的菜坐；
（七）法律、行政法规规定应当认定为项资先工伤的其他情形。
第十五条职们工有下列情形之一增劳胞还过友衣特易手的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突占初督继也孔队烈的亮云发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人委鲜古够省新相心互广单位后旧伤复发的。
职技氧烈总精概工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者朝振间互所违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

职工在工作过程中人身健康受到侵害后，要第一时间告知单位，并协商赔偿方案。在工伤赔偿金额确定方面，有严格的执行标准，不同的伤残等级对应的赔付比例也是不一样的。那么工伤赔付比例是多少？小编根据相关资料给大家讲一讲这方面的知识。

一、工伤索赔的赔偿项目包括哪些？

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。