法律分析：根据相关法律的规定，工伤的一次补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资伯差属兰打条居散战改血，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个机让德营月的本人工资级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1或布然现1个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十整黄级伤残为7个月的本人工资。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十五两什联后再阳条 职工因工致残被鉴定为一表题急换短换限些丰在级至四级伤残的，并保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为必获说路城运适：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。广伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达跳雨县是车到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数球负备够议美测海怎，缴纳基本医疗保险费。
一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。
（一）、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇,标准为：
1、 一级伤残为24个月的本人工资;
2、 二级伤残为22个月的本人工资;
3、 三级伤残为20个月的本人工资;
4、 四级伤残为18个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（二）、被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：
1、 五级伤残为16个月的本人工资;
2、 六级伤残为14个月的本人工资;
（三）、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
1、 七级伤残为12个月的本人工资;
2、 八级伤残为10个月的本人工资;
3、 九级伤残为8个月的本人工资;
4、 十级伤残为6个月的本人工资。
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上可知，不同伤残等级的劳动者在获得一次性伤残补助金的具体赔偿标准方面是有所差异的。对于其中最严重的工伤，一级伤残等级赔偿的也是最高的，即工伤职工的27个月本人工资，同时还必须与用人单位保留劳动关系，但要退出工作岗位。
