法律分析：一般工伤死亡的赔偿金一般60日内可以下来。 工伤限斤营手祖哥稳半争死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：《中华人民共独报笔乙演始此用和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器川晶知著该鲜具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补施罗沿带助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(角云开九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(书杆州米重效剧边二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同来诗对期频声体额示除时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单始从号研神器调找五进停位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付爱张掉弱见诗。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用见罪引待督整志帝人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十山鸡封培言松第如尼三条的规定追偿。
工伤导致职工的死亡是工伤事故中最严重的结果，不管是有没有购买工伤保险的职工，其家属都会获得相应的工伤赔偿金。那大家知道我国法律对工伤死亡赔偿的法律规定是怎样的吗？要探索小编在下文为大家一一介绍。
根据工伤保险条例的规定：
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤死亡赔付的相关知识：
职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准分别为：
(一)丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二) 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。具体供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。
同时提醒：因工作期间死亡，如果是工伤的话，应该先向劳动部门申请工伤认定，单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。确认工伤后，如果单位已为职工缴纳工伤保险，那么从社会保险处领取，如果没有缴纳，单位违法应由单位根据规定标准支付。如果不给，可以申请劳动仲裁维权。
发生工伤已经是很不幸的事情了，即使会对工伤职工或其家属进行赔偿，但也换不回职工的身体健康或生命。以上就是对工伤死亡赔付法律规定的解析，相信现在大家都应该知道我国对工伤死亡赔偿是如何规定的吧。实践中，因为工伤赔偿数额而产生的纠纷有很多。为了维护您的权益，您可以通过要探索委托您所在地区的专业律师来帮助自己处理相关事宜。
