发生工伤事故怎么处理(发生工伤事故应该采取的措施)
首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比
步电迫套检例。以及花费。依据
规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费
用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费孙知、护理费、
交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营
养费，赔偿义务人应当搜碧予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以
及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养季的苏势盟人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护
理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
职工上下班途中遇到交通事故的
可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生则云够口根责第准的交通事故
第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故
第三，必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，
客运渡轮火车事故伤害的
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上
下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之
一，世凯举应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
患职业病的因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或执者发生事故下落不明的法律、
斗鱼色套样行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险
条例》第十四条职工有下列情形之一
的，应当认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
调过失害的
(二) 工作时间前后
阻判似点刑就服与立早普在工作场所内，从事与工作有关力带航皇胶的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三) 在工作
知除轴斗级顶史时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(
四) 患职业病的(五) 因工外出期间，由于工作
度固看广氧极原因受到伤害或者发
生事故下落不明的(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
看安着专行土陆黄松粉械或者城市轨道交通、客运轮渡
号训细印预认、火车事故伤害的
(七) 法律、行政法规规定应
当认定为工伤的其他情形。
没有一个劳动者愿意自己发生工伤，但实践中由于工作的不小心不注意，导致职工工伤发生是常有的事。既然不幸已经发生了，我们就要积极去面对处理。关于发生工伤事故怎么处理的问题，要探索收集了相关文章，供大家参考。
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3.提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4.申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
5.职工对是否存在劳动关系负举证责任：有劳动合同的，提交劳动合同;没有劳动合同的，提交证明材料，如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。
6.用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，可以提交劳动仲裁解决，确认是否存在劳动关系。
7.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
8.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
9.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
对工伤事故的处理，最重要的一个程序就是工伤事故认定。要是对职工受到的伤害无法认定为工伤事故的话，那么也就无所谓进行工伤事故鉴定，更不要说对职工进行工伤事故赔偿了。可见工伤事故处理是多么重要的！本文由要探索小编为你整理，希望能够对你有所帮助。
观点内容补充：
探秘用户：21186
发生工伤事故按什么原则处理
答：法律分析：发生工伤事故的应急原则：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。事故调查组提出的对事故责任者和有关管理人员的处理意见及防范措施，由事故部门负责落实。因忽视安全生产，违章指挥，违章作业，玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成工伤事故的，按照有关规定，对事故部门负...
热心探索用户: 万源律师
点赞
探秘用户：22782
发生工伤事故后应该怎么处理
答：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金...
热心探索用户: 吴律无虑
点赞
探秘用户：49668
工地工伤事故处理流程
答：法律分析：“工地工伤事故处理流程：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。”法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
热心探索用户: 律-底部咨询-
点赞
1
