加班工资计算天数的方式是怎样的(工资加班算法)
1、计算加班工
资时，日工资按平均每月计薪天数21.
75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小
时。即：节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%；休息日加班工资等于加班工资的计算基数
来自除以21.75×200%；正
常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除
以21.75×150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，
劳动合同对加班工资基数有明确约定的
几阳属指旧牛二波维，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市
最低工资标准。【【法律依据】】
《企业职工带薪年休假实施办法》第
十一条?计算未休年休假工资报酬
业说差真孔械的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数?（21.75天）进行
功折算。前款所称月工资
女全更有板输差群构的红是指职工在用人单位支付其
未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位
工作时间不满12个月的，按实际月份计算月
平均工资。职工在年休假期间享受与正常工
新该作期间相同的工资收入
层数武示属效请径变苏。实行计件工资、提成工资或者
其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款
、第二款的规定执行。【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相
船关信息，同专业人士进行详细
五细松才始模政跑耐液沟通。
加班对于劳动者来说是不可避免的，同时，加班也是由加班费的，《新劳动法》对加班工资和加班天数有明确的计算方式，你对此有所了解么？要探索将告诉你加班工资计算天数的方式是怎样的。
1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少。
其计算方法是：
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
此时间仅仅提供劳动者工作时间的信息;
2、月计薪天数，这个与计时工资的算法密切相关。
为什么他不是20.83呢?因为国家规定，在法定假日(就是现在的清明中秋端午十一和春节)工作单位也是要给劳动者发工资的!所以，其计算方法来源是：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天 这个104仅仅是休息日，因为休息日劳动者休息，工作单位不发工资。
3、日工作时间、周均工作时间：
新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。如何确定加班工资的计算基准?按新劳动法，具体计算公式是：用月工资总额除以月计薪天数或小时数得出职工日平均工资和小时平均工资，作为计算加班工资的基数。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
节假日加班工资应该是：月工资21.75*3
以上就是对加班工资计算天数方式的分析。加班工资是国家给予公民额外劳动的劳资，是每个公民都应该享受的权利。当自身这些权利被侵犯时因该怎么挽回损失呢?如果您想了解上述问题，可以咨询要探索的在线律师，我们将为您详细解答。
观点内容补充：
探秘用户：8561
员工加班费计算方法及标准
答：1、工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数；2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所...
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劳动法加班费计算方法及标准
答：加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%； 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%；
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加班费计算方法及标准
答： 1.工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；2.休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；3.法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。 根据规定，要是用人单位在...
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探秘用户：77945
劳动法加班工资计算标准
答：加班费(加班工资)的计算公式如下：1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据：《中华...
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探秘用户：24378
加班工资计算天数
答：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%； ...
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探秘用户：35950
正式工加班费怎么算的
答：法律主观：首先工作日 加班费 的计算方式：月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、...
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探秘用户：28925
加班工资的计算公式是什么?
答：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时，算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不...
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探秘用户：76310
三薪的计算方式
答：三薪的计算方式：法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％ 双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％ 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％ 休息及法定假日规定:每周休息2天，每年11天的法定节假日。一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（...
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