河北省夜班津贴规定是怎样的(河北省夜班津贴标准条例)
法律分析：
目前实行的岗位津贴包括两大类：
1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：包括夜班津贴
、值班津贴、节日津贴、驻外津贴；
2、年功性津贴：工龄津贴。 夜班津贴适
用于长期性从事夜班作业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。前夜班：10元/班 （20:00-2
4:00）；后夜班：20元/班（00:0
抓起太先管评期球0-8:00）；全夜班：3
0元/班（20:00-8:00）以上就是计划生育干部补贴相关规定。
回布绝重不亮沉支边法律依据：
《关于工资总
额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工
特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工
工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。
包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性增黄政谁县齐天独津贴，技术性津贴
权肥理，年功性津贴及其他津贴。（二
）物价补贴。包括：为保证职工工资
水平不受物价上涨或变动影响而支付的各
种补贴。
在现实中，有些企业由于生产经营的需要而规定了员工应上夜班。我们知道，白天上班夜晚休息的这种作息比较正常，如果换成是夜晚上班，白天休息，虽然时间一样，但员工却会感觉更加疲惫，需要付出更多的精力。所以，很多地区都对上夜班的工作人员发放津贴。要探索小编就为大家整理了河北省夜班津贴规定，从中大家也能大概地了解夜班补贴的相关事项。
河北省夜班津贴规定
一、岗位津贴标准。
本次调整提高标准的岗位津贴是结合我省原有的岗位津贴范围和现实企业生产作业特点而制定的。具体岗位津贴标准及适用范围见附表。
本通知规定的行业及岗位以外的岗位津贴，企业可根据自己的岗位特点和承受能力，本着关爱职工，收入分配向苦、脏、累、险、害一线岗位倾斜的精神，按照本通知执行。
二、夜班津贴标准。
轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。
值班性岗位的夜班津贴：10元/班。
三、岗位津贴、夜班津贴发放范围为本省行政区域内企业的在岗职工，按实际出勤工作班数计算。
四、岗位津贴和夜班津贴是补偿劳动者在特殊岗位、特殊劳动条件下的额外或特殊劳动消耗而实行的一种工资补充形式。企业对提供了正常劳动的劳动者发放的津贴不得低于本通知规定的标准。
各级劳动保障部门要加强对企业落实各种津贴支付规定的监督检查，对拒不执行的，按工资支付的有关规定予以纠正，逾期不改正的，按照《劳动监察条例》规定予以处罚。
五、资金列支渠道：因执行本通知规定而增加的工资支出，实行工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业，今年在基数外单列，以后核入工资总额基数;实行工资集体协商的企业，相应增加协商总额;其他企业在成本中列支
以上就是河北省夜班津贴规定的内容。我国的法律并未对夜班工作的津贴进行具体地规定，但现实情况是，夜班工作导致的熬夜确实会更耗费员工的精力，所以，全国很多城市都对夜班工作的津贴发放进行了相关的规定，以此为劳动者争取到更多的利益。
观点内容补充：
探秘用户：17441
劳动法规定夜班津贴
答：夜班津贴包括早班、中班和夜班，9点之前算早班，中班时间一般是22点之前，22点后算夜班，工厂企业必须要对早班、中班和夜班的劳动者支付津贴。三班倒：早班 （6点至14点，连续工作六小时以上的职工）10元/班。中班（14点至22点，连续工作六小时以上的职工）20元/班。夜班（22点至6点，连续工作六小...
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探秘用户：69462
中夜班补贴国家标准
答：在夜间(（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。企业可在上述标准范围内，结合本企业工资制度，自主决定执行的标准和形式，其财务处理仍按原渠道列支。3、河北：《河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》规定，轮班性生产、作业岗位：前夜班（含20点以前...
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探秘用户：98188
劳动法夜班补助是什么
问：劳动法夜班补助是什么
00:59
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2019年06月18日
获赞: 217次
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夜班津贴标准规定是什么
答：夜班津贴适用于长期性从事夜班作业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。前夜班：10元/班 （20:00-24:00）；后夜班：20元/班（00:00-8:00）；全夜班：30元/班（20:00-8:00）以上就是计划生育干部补贴相关规定。法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊...
热心探索用户: 176******17
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探秘用户：94462
夜班津贴标准规定
答：法律主观：法律没有对夜班津贴的标准作出规定。夜班津贴是属于公司的一种福利，并不属于真正意义上的工资，其标准可由公司依法制定在其规定制度中，按其规定来进行发放。法律客观：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条...
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