几种不同的工资计算方法(工资的算法公式)
全年节假日是54*2=108+9天法定假日11天=128天；365-128=237天；月工作日=237/12=19.75天；日工资=2000/19.75=10岁急距1.26元；2月放假视同上班，你探亲家也给工资，你的工资还是2000元。
说起工资，大家都知道这是用人单位支付给劳动者的的报酬。但对于不同的工作性质而言，工资的计算标准也是不同的。大家知道自己的工资是如何计算的吗？下面，小编将来告诉大家几种不同的工资计算方法。
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数;
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数);
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数。
结论(并非最终结论)：
1、从公式B本来来看：只要缺勤天数大于等于21天，其工资就会为负数(如果在没有任何加班的情况下)；
2、从C公式本身来看：在有请假的情况下只要实际出勤天数大于等于21天，其工资反而会大于固定月薪(如果在没有任何加班的情况下)；
3、B/C两种计算方法均有其各自的缺陷，所以本人以为在遇到固定月薪计算工资时最好采用A种计算方法。
小编为大家介绍了三种固定月薪制的工资计算方式，大家可以对照小编整理的内容来看看自己的工资是采取哪种方式来计算的。如果大家对自己工资的计算有疑问的话，可以先与用人单位进行协商，如果协商不成，那么请您及时联系要探索的在线律师，我们会尽可能维护您的权益。
观点内容补充：
探秘用户：67536
工资计算方法
答：月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法：1、（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间2、（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间3、...
热心探索用户: 176******17
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探秘用户：3800
一般工资是怎么计算的呢?
问：我们星期1到星期5加1.5个小时的班，星期6，星期天也要上班，星期天不加...
答：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：固定...
热心探索用户: 雪音淼
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探秘用户：76459
工资计算公式和方法
答：不同方式的工资计算公式和方法如下：一、日工资、小时工资的计算公式 计算职工的日工资与小时工资，并不是按照劳动者每月、每天的实际工作天数或小时数来确定，而是根据国家规定的月计薪天数、计薪小时数来确定。根据《劳动法》，职工月计薪天数应为21.75天，计算公式为月计薪天数=（365天-104天）÷12=...
热心探索用户: 七袋月光
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探秘用户：8732
计算工资的方法有几种
答：出勤率=21.75(当月出勤天数为法定节假日天数)比如某员工月薪2175元，7月份有23个工作日。员工缺勤1天，出勤22天。他这个月的月薪是多少？正算法：217521.7522(21.7523)=2080.4元。逆算法：2175—217521.751(21.7523)=2080.4元。相关问答：工资怎么算才正确的公式 摘要 您好[微笑]，亲老师正在为...
热心探索用户: 湖北倍领科技
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