青年节顾名思义就是青年过的节日，我国规定了青年节是每年的5月4日。但青年是一个很宽泛的概念，甚至国际上将44周岁以下的人都认定为是青年，那在我国多少年龄段的人才能算是青年呢，国家规定青年节年龄是多少?要探索小编将为您回答这个问题。
一、国家规定青年节年龄是多少?
青年节是青年的节日，先弄明白青年的含义。
联联合国于1985年国际青年节，首次将青年节定为15至24岁之间的人。联合国世界卫生组织于2013年确定新的年龄分段：44岁以下为青年人。
在我国五四青年节放假的是14-28岁的青年放假半天
二、五四青年节休假规定
1、按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
2、遇公休日不另补半日假
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
三、五四青年节加班是否有加班费
青年节上班不享受加班费
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
现在大家都知道我国青年节年龄是多少了。在我国，14-28周岁的青年可以在五四青年节时放假半天的时间。虽然说国家对于青年节的放假人员的年龄限制是14-28周岁，但随着现代医疗技术的不断发展，世界卫生组织将44周岁以下的人都定义为青年。需要注意的是，青年节即使规定了放假半天，但如果在青年节上班，是不会有加班工资的。
