临时工工资多少？有哪些相关规定(临时工工资标准2019多少钱)
一
坚食检般杨触台笑、正面回答
临时工的工资，按照致员前游临时工与用人单位依法
约定的标准来计算。双方当事人约定的每小时计酬标准，不得低于用人单位所在
地人民政府规定的最低小时工资标准。
二、分析
最低工资
标准的适用范围为我国境内的用人单位和与之
义委而站刻培三圆结烈国形成劳动关系的劳动者。与劳动者
建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体依照规定执行。而其中的劳动者，包括与上述各类单位建立
伤劳动关系的所有劳动
兰慢听可此杂余呀数者。在劳动者提供正常劳动的
情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项
以后，不得低于当地最低工资标准，延长工作
时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴
肥，法律、法规和国家规定的劳动者
拉就集换冷齐害试转福利待遇等。
三、临时工因工受伤赔偿标准是怎么样的
临时工受伤雇用公司是需要
赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的
发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益
范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定，都是劳动合同制职
认剂集高式木土益措月工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。若临时来自工受伤是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认
定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，
注能片科黑执维由工伤保险基金和用人单位
共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有
管光细审短待遇。
热门城市：
扬州律师 南昌县律师 雅安律师 香港律师 崇礼县律师 酒泉律师 南昌律师 泸州律师 广安律师 庆阳律师
临时工工资多少
，一直以来，是受到社会各界密切关注的一个问题，那么，《劳动法》中有没有相关的规定呢?临时工工资和职工的最低月工资有什么关系吗?下面，要探索小编将会为大家详细的介绍一下临时工工资相关的知识。
一、临时工工资多少
首先，劳动法没有对临时工的工资进行具体的规定。但对于职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平，比如南宁市的平均工资为1498元，那么在南宁市的任何岗位都不应低于1498元每个月。
二、临时工工资在企业所得税税前扣除时应符合规定
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此，企业发生的合理的工资、薪金支出必须是支付给在本企业任职或受雇的员工。企业的临时人员分为具有雇佣关系的临时人员和非雇佣关系的临时人员，企业支付给具有雇佣关系的临时人员的工资报酬，符合《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)有关工资、薪金税前扣除的规定，准予计入工资、薪金总额在税前扣除;企业支付给非雇佣关系的临时人员的劳务报酬，只要劳务关系真实、合理，其支付的劳务报酬，可以依据合法有效的发票凭证作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。
税务机关提醒企业所得税纳税人，支付给非雇佣的临时工劳务报酬应向对方索取合法有效的发票作为凭证，否则不能在企业所得税税前扣除。
三什么是临时工
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。
临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
《劳动法》第二条中"劳动者"
其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。
综上所述，关于临时工工资多少这个问题，其实《劳动法》中是没有具体的数值的规定的，但是规定了职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平，也就是说，这是和地平均工资水平密切相关的，而且凡正式工享有的权益，临时工也均应享有，更多相关知识您可以咨询要探索无锡律师。
观点内容补充：
探秘用户：6757
临时工最低工资标准是多少
00:30
回答: 创作者DKEIFHCB5605
时间: 2022年03月18日
临时工的最低工资标准和正式员工一样，一般都不得低于当地的最低工资标准。临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护。但各个地区都不一样，所以具体的情况要咨询当地的相关部门。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
临时工最低工资标准是多少
00:34
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2019年05月06日
获赞: 444次
详情请查看视频回答
临时工工资最低是多少钱
答：其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。青海决定从2017年5月1日起，将月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人，海南州、海北州、黄南州1260元/月人，海西州、果洛州、...
热心探索用户: 139*****912
点赞
探秘用户：25257
公司临时工的工资怎么算
答：公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立...
热心探索用户: 198948y
点赞
43
探秘用户：50400
小时工最低工资标准是多少钱
答：法律分析：适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四...
热心探索用户: 清茶53885
点赞
