山东防暑降温费发放标准(山东防暑降温费发放标准与规定(最新))
广东：6-10
月，每人每月300元，按天数折算为每人每
天13.8元。广西：6-10月，每月100-200元之间。江苏：6-9月
之劳很减，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总
帝烟额，按规定税前扣除。天津：计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。例如短也氢附站计庆规，2021年的标准按照20
20年度天津职工年月平均工资6777元计算，今年的高温津
贴标准为6777÷21.75×12%=37元。重庆：一般高温天气作业的
，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，
旧贵决数啊剂按每人每天不低于15元标准
发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于
10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。山东：从事室外
排世市报作业和高温作业人员每人每
语笑屋排相职月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成
管波夫凯绝技续三冷独本费用。山西：6-8月，用人单位安排劳
兵号证交片具万动者在高温天气下(日最高气温达
推三仍从把概到35℃以上)露天作
陈诗觉混反业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高坚顺责周或温津贴的标准是，
求景每蒸含跟握守头状每人每月240元。且不能算在最低工资
适甚蒸非护混威压代夜妈标准内。安徽：6-8月，每人每工作日不低于15元
。湖南：7-9月，从事室外作业和高温作业人员，每
坏人每月不能低于150元，如需按天数折算的，
则每人每天6.9元。湖北：6-9月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含3
3℃)，应当向劳动者支付高温津贴。每人每天
圆余值号百12元。河南：劳动者在
日最高气温达35℃以上的天气下露天工
沉始作，可享受企业发放的每人每工作
日10元的高温津贴。河北：夏季高温津贴标准以作业环境为依调适迫短武乱假叫圆封据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者
每人每小时(含加班加点，下同)2元。没有防暑降
制机力样年问还巴支温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。陕西：6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陕北地区6月15日至8月15日，从事室外作业每人每天15元，其他每人每天10元。江西：6-9月，从事室外和高温作业每人每月不低于300元，室内非高温作业每人每月不低于200元。四川：每人每天10元至18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。其中，成都高温津贴标准为每人每天10-12元。福建：5-9月，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。云南：6-9月，每人每工作日10元。海南：4-10月，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每人每天10元。贵州：6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。吉林：6-8月，高温津贴标准为200元/月。12月-2月，低温津贴标准为200元/月。辽宁：7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。甘肃：6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按实际出勤天数计发。宁夏：6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元。内蒙古：高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。发放范围在33℃以上含33℃高温天气从事室外作业连续6小时以上含6小时和在-25℃以下含-25℃高寒天气室外连续作业4小时以上含4小时的自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者。新疆：6-8月，每人每天10-20元。
法律依据：
《山东省高温天气劳动保护办法》第二十二条用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
山东的夏季来了，防暑降温是必须的，但是总有一些职工仍然在炎热的夏天进行工作的。山东省为了保障职工的基本利益，出台了山东防暑降温费发放标准，山东的企业和单位，只要符合要求的，都必须按照标准为职工发放防暑降温费。防暑降温得的发放也是在保护职工的身体健康，具体的内容可以随要探索小编一起了解下。
一、山东防暑降温费发放标准
自6月起,我省企业职工防暑降温费将发放,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元,室外作业和高温作业人员每月200元。
二、高温补贴是强制性的吗
根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此高温补贴是强制性的，用人单位必须依法给付。用人单位不按规定支付高温补贴属违法行为。具体的发放标准和执行政策由地方立法加以规定。
三、高温补贴维权注意事项
1、高温补贴在各省份有不同的发放时间，一般是在每年5-10月发放，属于阶段性补贴，诸如加班费的约定，对劳动者而言，必须谨慎，一旦在工资条上模糊处理，在申请劳动仲裁的时候都会处于不利的地位，因此，找到工作签订合同是件高兴的事，但是绝对不能“一口价”定工资。
2、劳动者在与企业签订劳动合同的时候，不妨多留个心眼，对于高温补贴、加班费等项目，一定要在劳动合同上约定好，作为工资的具体构成，一旦企业不发，则有据可查，属于违反劳动合同，如果劳动合同约定了工资项目必须包括高温补贴，一旦企业不发放，劳动者可以申请劳动仲裁或者寻求法律途径解决。
3、补贴与津贴属于工资总额的组成部分，高温补贴可以作为补贴的一项。在出现被用人单位拖欠或者克扣的情形时劳动者可以根据中国《劳动法》及《劳动合同法》关于工资发放的法律规定追究用人单位的法律责任。
为企业单位发放防暑降温费也是企业应尽的责任和义务，任何企业单位都不得克扣职工的防暑降温费。私自不发的行为是违反法律法规的。对防暑降温费的发放还有不明白的，可以咨询在线律师。
观点内容补充：
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山东临沂企业职工防暑降温费标准通知
答：现将有关事项通知如下：一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。二...
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防暑降温费2021标准什么是防暑降温
答：1、防暑降温费2021标准:(1)江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。(2)上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低...
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山东省降温费发放标准2023是怎么样的?
答：山东省降温费发放标准是，非高温作业的人员一般是140元一个月;而对于高温作业的工作人员一般是200元一个月;每一年按6、7、8、9月这四个月来进行发放;这样才能保障到劳动者的合法权益。一、山东省降温费发放标准是怎么样的? 《山东省高温天气劳动保护办法》明确规定，本省行政区域内的企业、个体经...
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2023山东高温补贴的发放标准是什么
答：山东省的发放时间为6-9月，其中室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。二、山东省临沂市高温补贴标准 从市人社局了解到，今年，临沂市执行的高温补贴标准为2015年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作...
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山东省高温补贴发放标准2022几个月
答：2022年山东省高温补贴标准：1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。 2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。一、高温作业几种类型：1、高温强热辐射作业：其特点是...
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