一、工伤九级单位需赔多少钱 1、 一次性伤残补助金 ：7月×本人月 工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)断权宽着记岁评离酒款零×2月 4、 停工留薪期 工资：治疗阳变木乎很长洋太年时间×本人月工资 5、住院期间 护理费 ：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住陆睁院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动芦悉颂部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检全系武相赶很击查陪郑费：按实际 二、九级 工伤赔偿项目 及 赔偿金 额说明 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间笔呀到系派、康复训练期间、 工伤复发 期间的 医疗费用 。 1、职剂材掉地田七城分工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费层磁真厂用符合 工伤保险 诊疗项目目种鱼题结迫录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 【法律条文】: 《中华人民共和国 民法典 斗》： 第一千一百七效谁定措病宜黄树省表款十九条 【 人身损害赔偿 范围】侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ;造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔端字行绿志甲完义坏翻另偿金 。
法律客观：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动书道山流效科全顾坚、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除市某引王读雷卷线很之宁劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一标次性伤残就业补助金。一次性工风景查变呢条写类内伤医疗补助金和一次性伤残就业补另助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一些小工厂老板一味追求效益，在工厂安全管理方面存在漏洞，这样就容易发生安全事故。工人受伤后，在伤情稳定后可以向社保局申请工伤鉴定。确定为工伤的，工人可以拿到伤残金、医疗补助金等赔偿。那么，十级工伤医疗补助金是多少?我们通过本文做个具体了解。
一、十级工伤医疗补助金是多少?
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。
二、领取一次性医疗补助金的条件是什么?
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止;
5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
三、工伤赔偿项目有哪些?
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
综上所述，工人受伤后，出于治疗的目的，和工厂解除劳动合同的，可以拿到一次性医疗补助金。其中，十级工伤医疗补助金的支付标准是三个月工资。同时，工人还能够拿到七个月工资的伤残补助金，并报销部分费用。申请这些赔偿要工人写材料，向当地社保机构提出。
