工厂因经营不善倒闭的事情时有发生，特别是沿海地区形形色色大大小小的工厂都很多，小厂在竞争中被淘汰掉也是正常的，但是工厂关门了，里面的员工怎么办呢?工厂倒闭工资没发怎么办，以及员工经济补偿会有吗?
工厂倒闭，工人工资怎么办
一、《企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
二、《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
通过本文，大家可以了解工厂倒闭工资没发怎么办。员工在工厂倒闭后失去了依靠，那他们的剩余利益也是应该得到保障的。我国的《企业破产法》规定了破产财产的清偿顺序，优先清偿工人的工资和养老保险，并且依法律规定应该支付给员工的补偿金，这样保障了员工的利益。
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公司倒闭员工工资没发怎么办
答：（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳...
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公司倒闭了工资还没发怎么办
答：公司倒闭了工资不发的处理方式是：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。申请公司破产清算的条件如下：1、不能清偿到期债务不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债...
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公司宣布破产了,但员工工资没发,怎么办
答：法律分析：公司破产的，员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资，如公司拒不支付的，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民...
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公司倒闭了拖欠工资怎么办
答：公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。一、与事业单位有劳动纠纷应如何维权发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、协商不成，可以找...
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工厂倒闭拖欠工人工资怎么办
答：法律分析：厂子破产在资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。如果是工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...
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公司倒闭发不起工资怎么办
答：法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。法律规定，企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八...
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