请丧假扣工资吗?(请丧假扣钱吗)
丧假一般是不扣工资的。国家规定，直系亲属的丧假为
杨介3天，非直系亲属的丧假为2天。
针帝女干丧假的直系亲属包括，配偶子女父母等丧假的。非直系亲属包括，祖来自父母兄弟姐妹姑婶叔伯配
偶父母等老闷闭。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（
父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给
甚予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法侍裂支付工资。祖父母，外祖父母去世，没有丧假。
《中华人民共和国劳动
法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧
假期间以及依法参加社
离今委再热会活动期间，用人单位应
当依法支付工资。第四十罩则四条有下列情形之一的，用人单位应别安奏松苏划事协必超止当按照下列标准支付高
于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作什去力希液笔委曾时间的，支付不低于该皮工资的百分之一百五十的工资报酬谈；
（二）休息日安排
劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于
减神车口草工资的百分之二百的工资报酬研终波木；
（三）法定休假日
安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、丧假扣工资吗?
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
国家目前只是对国有企业的丧假做出了明确的规定，但是对于民营企业并未做出规定，所以民营企业是否会扣工资看每个公司的规定。
二、丧假规定
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。(各地方政策也有相关规定，如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条)
爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
非直系亲属的界定就比较模糊了，目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的。
国家法律对于丧假扣工资吗做出了明确的规定，但是这这是对于国企做出的，民营企业还是要看企业的规定，也许在民营企业中会把他当做事假处理。而作为事假是会扣工资的，并且根据天数扣起走。对于丧假是否扣工资的问题大家可能已经了解，如果大家还想了解其他知识可以致电要探索。
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观点内容补充：
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丧假扣工资吗?
答：请丧假不需要扣工资。如果职工请丧假的，其工资照发，用人单位不得克扣或者无故拖欠职工的工资。但是职工在请丧假期间的车船费等，则由职工自理，单位不负担。【【法律依据】】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体...
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请丧假扣工资吗?
答：法律分析：职员请丧假不会被扣工资的，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...
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