农民工的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，比如办立每来华红刚汽化工资被拖欠的金额和古人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如使阳意姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实，写好书面材料，向当地的劳动监察部门投诉和举报。如果还是不得的话，就向法院起诉处理。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳来自动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生面例干会歌状送的争议；
（二）因订立应制、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报永叫块征评段识罗政约马酬、工伤医疗费、经效适里布别广济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
现用人单位拖欠员工的工资的现象非常普遍，员工法律意识淡薄，在入职时，可能存在这没有与用人单位签订劳动合同的问题，那么对于拖欠工资讨薪问题的解决就更加困难。那么农民工讨薪怎样申请法律援助
一、农民工讨薪怎样申请法律援助
1、请求支付劳动报酬的劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助
2、劳动者经济是否困难的标准，由当地的省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。
劳动者申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的，按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。
3、申请法律援助，应当向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请
4、法律援助机构收到法律援助申请后，应当进行审查;认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的，可以要求申请人作出必要的补充或者说明，申请人未按要求作出补充或者说明的，视为撤销申请;认为申请人提交的证件、证明材料需要查证的，由法律援助机构向有关机关、单位查证。
对符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助;对不符合法律援助条件的，应当书面告知申请人理由。
5、申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出，司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查，经审查认为申请人符合法律援助条件的，应当以书面形式责令法律援助机构及时对该申请人提供法律援助
6、法律法规依据：《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求发给抚恤金、救济金的;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
第十三条 本条例所称公民经济困难的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。
申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的，按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。
第十四条 公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：
(一)请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请;
(二)请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的，向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请;
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请;
(四)请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请;
(五)主张因见义勇为行为产生的民事权益的，向被请求人住所地的法律援助机构提出申请。
以上就是农民工讨薪怎样申请法律援助的详细内容，员工一般都是社会的弱势群体，依靠单位分发的工资维持生计，所以在为自己维权时，是没有能力请律师的，这个时候就可以申请法律援助。应该是去工资支付义务人即一般的用人单位所在的法律援助机构进行申请。
