工伤等级鉴定书和工伤认定程序是什么(工伤认定书与伤残鉴定书)
工伤认定书网上不能查。
结果出来了，社保局会通知的，如果
申请工伤认定后，人社局会向单位、个人指操制秋价伟示送达工伤认定决定书，需
要签收的。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括
事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
向响工伤认定申请表应当包括事总把投问尽映故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提
动速升企原是染素养供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定
奏严罪商围企轮右获由申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面
告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事
故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助
印征。职业病诊断和诊断争议的鉴
苗续接识包某学阶点维物定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调
查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
。法律依据
《工伤保险条例》
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认
盟吸么证诉轮联第龙定申请之日起60日内作出工伤认
台军解手般想鱼语定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工
或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部
宽罗极化送们逐场门的结论为依据的
，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限
中止。社会保险行政部门工孙作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回
避。
劳动者受伤的情形在我国经常发生，我国针对劳动者的权益，专门规定了劳动前置程序，也就是一旦发生劳动纠纷，必须要先进过仲裁的裁决之后才能进入诉讼，那么，劳动者一旦身体遭受了损伤，工伤等级鉴定书就变得特别重要，只有经过了工伤等级鉴定，才能清楚的知道伤者的实际伤情，接下来才能知道到底怎么赔偿才合理，为了使广大劳动者了解工伤等级鉴定，要探索对此进行了分析。
一、工伤等级鉴定书
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
二、工伤认定程序
(一)工伤认定申请
用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。
(二) 申请人及申请时效
用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
(三)工伤认定申请材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(特别提醒：针对没有签订书面劳动合同的，劳动者在发生工伤事故之后，要及时搜集证明事实劳动关系的相关证据，具体包括：在用人单位期间的工牌、工服、工资条、两个以上的证人证言、经手用人单位的相关票据、必要时可以采取录音等措施固定证据，以便在单位拒绝承担责任时，劳动者有充分的证据来依法通过法律途径维护自己合法的权益。)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
工伤等级鉴定书是工伤评定的重中之重的一个环节，他不仅是后期申请工伤赔偿的关键，同时也是保护劳动者合法权利的书面证明，工伤等级鉴定书不管是对于私下解决还是后期诉讼都是一项有力的证明，没有工伤等级鉴定书，劳动者的合法权利就无法得到保障。 更多相关知识您可以咨询要探索雅安律师！
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答：1、工伤鉴定和伤残鉴定是同一意思，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定。2、依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第7条规定，劳动者发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人...
优秀探友: 赞赞团队
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探秘探秘探秘家用户编号：68458
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优秀探友: time摆渡一下
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优秀探友: 龙70250
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探秘探秘探秘家用户编号：36185
收到昆山市工伤职工劳动能力鉴定表和工伤认定决定书后怎么办?_百度知 ...
问：收到昆山市工伤职工劳动能力鉴定表和工伤认定决定书后怎么办?
答：1、根据劳动能力鉴定书上的结果申请一次性伤残补助金，如果要解除劳动关系可申请公司支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、一次性伤残补助金根据本人工资计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金根据社会平均工资进行计算。3、法律规定：《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定...
优秀探友: baby无知的蚂蚁
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探秘探秘探秘家用户编号：20444
请问工伤认定书和工伤等级鉴定书可以用来做什么?
问：我的意思是出了可以用来申请劳动仲裁，还可以有其他的用途吗？譬如我在...
答：1、确认是工伤而不是一般伤残；2、以鉴定的工伤等级标准作为依据支付赔偿金。工伤赔付是由你所在单位进行赔偿的，你自己买的商业保险不会对你的工伤进行赔付。
优秀探友: vivianliy
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