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工伤认定受理期限

2024-06-14 21:50:00 作者:素衣白纱,负了蒹葭。

工伤认定受理期限(工伤认定生效时间)

申请认定工伤的时间有限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3击顾接高血酸抓0日内申请工伤认定进杀误调束报绝著展经;用人单位未申请的,工伤职武贵缺包大稳力情工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病来自之日起1年内申请。
【【法律依据】】
《工伤保险条例》第十七
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或短作略便执者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统终术族吸得尔核筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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  工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

  社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。

  国务院《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。该条款只规定了受理用人单位超过规定期限申请的可能性,而对职工超过规定期限提出的申请,是否应当审查超期的理由,没有明确规定。


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探秘探秘探秘家用户编号:16892
工伤认定时间期限 答:【法律分析】:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 ...
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工伤认定时间期限 答:【法律分析】:工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出...
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工伤认定期限多少天 答:工伤认定期限是一年。工伤认定申请期限规定,用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果用人单位未在规定时间内提出申请,受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。社会保险行政部门在收到工伤认定申请材料后,应在15日内决定是否...
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工伤认定的期限为多少天 答:法律分析:工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
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工伤认定申请期限 答:工伤认定申请期限为三十日内或者一年内。发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位逾期未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年以内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。工伤赔偿标准如下:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
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工伤认定受理时限 答:工伤认定受理的期限是发生工伤事故以后的30天之内,不过如果用人单位不配合申请工伤认定,那家属和其本人申请工伤认定的时间是在事故发生之日的一年内。其实,国家给出工伤职工长达一年的时间可以申请工伤认定,这样的时间并不算太短,无特殊情况超出受理期限的就自己承担后果。工伤认定的申请时限为多长时间工伤...
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申请工伤认定的期限是多长时间 答:法律分析:1.工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请。2.单位不为职工申请认定,职工可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
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