职工工伤复发怎么办(职工工伤复发如何认定)
案件重现: 我原系一家工
大执洲下井厂职工。2009年元月，工厂被
一家公司收购时，约定原工厂职工安置补偿由新公司负责组普挥后敌沉岩。因我当时已年满
慢60岁，便没再与公司
容国组绍巴签订劳动合同，也没有去公
米盾司上班。半年前，我因原
来在工厂时落下的工伤疾病复发，而陆续用去医疗费用2万余元。请问，牛认化烈我能否在新公司享受工伤
放伯房新句治存略案细待遇? 案件分析: 从你反
映的情况看，你有权享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十六条
规定:“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待
视木轮任脸控故遇。” 劳动和社会保障
部、卫生部和国家中医药管理局《关于加强工伤保险
医疗服务协议管理工作的通知》也强调:“工伤职工因旧伤复发需要治疗的，用
人单位凭协议医疗机构的诊断证明，向经办机构申
格际血兵请并经核准后列入工伤保险医疗服务管理范围。” 因此，职工因工负伤痊愈
后旧伤复发的，仍应享受工伤保险待遇。虽然你
原所在工厂经过产权转让已不复存在，但不能因此消灭你作为
工伤职工所享有的权利。 即你仍有权根据自身实际情况享受以下工伤保险待遇:报销符
述宣合工伤保险诊疗项
目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费
用;经劳动能力鉴定委员会确认，可以报销符合国家规定接李席引总药书在屋随标准的安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用。 就相关费用由谁来承担，应区别情况对待。一方面，如果工厂已经
为你办理工伤保险并缴纳工伤保险费，则应由给阶视当地社保机构从工伤保险基金中支
付;如果工厂未为你办理工伤保险并缴纳工伤
保险费，明显已经违反了《工伤保险条例》第十条所规定的法定义务，工
厂必须对你的损失承担赔偿责任。 鉴于工厂已被公司收购，该义务也就应当由公司承接。民法通则第四十四条、公司法第一百七十五条分别规定:“企业法人
分立、合并，它的权利和义务由变更后的
算号已扩助套很约洋法人享有和承担。”“公司合并时，合并各方的债权
、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。”而你所反映的收购实质上就是一种合并，而赔偿损失
孩也是法律意义上的债务。
职工在遭受工伤后，即使后期治疗出院，那么也有再次复发的可能。毕竟是因为工伤导致伤情的后遗症，面对如此情况职工该怎么办呢？现在，我们将在下面的文章中为你详细解答。
一、职工工伤复发怎么办？
工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。
根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
二、工伤复发如何确认?
工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料：
1、《工伤复发确认申请表》;
2、《工伤认定书》;
3、《鉴定结论书》;
4、《工伤复发确认联系单》;
5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
对于工伤复发的职工来讲，第一时间就是要先向有关部门与用人单位报告，然后接受相应的治疗，同时享有一定的工伤待遇。关于工伤复发后职工该怎么办的问题，小编就为大家介绍到这里，希望能对大家有所帮助。
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探秘探秘探秘家用户编号：48407
工伤认定后伤口复发怎么办
答：法律分析：工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。复发的，可以再次申请相关鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴...
优秀探友: 颀姬
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探秘探秘探秘家用户编号：53687
工伤员工辞职后工伤复发怎么办
答：2、其次旧伤复发后,经劳动能力鉴定委员会确认仍需治疗的,继续享受工伤待遇。3、最后与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发不再享有工伤保险待遇,原则上由工伤职工自理。但部分省市规定,旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部...
优秀探友: 逆天阿义
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探秘探秘探秘家用户编号：35730
辞职后工伤复发怎么办
答：法律分析：职工遭受工伤依法应享有工伤待遇,在工伤治疗的停工留薪期内,享有相应的工资福利待遇,所以在停工留薪期间,建议工伤职工谨慎离职,要根据自己的伤情斟酌处理,以免离职后出现旧伤复发,或者因康复需要再次入院治疗等情况时,相关的工伤医疗待遇得不到及时有效保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
优秀探友: 150******35
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探秘探秘探秘家用户编号：9800
工伤赔偿后工伤复发怎么办
答：工伤职工与用人单位解除或者终止了 劳动关系 ，享受了一次性补偿，本次 工伤保险 关系已经终止。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发 医疗费用 的补偿，之后旧伤复发的，治疗费用应当自理。 《湖北省工伤保险实施办法》 第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金后，不再享受工伤保...
优秀探友: 北京信金国律师
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探秘探秘探秘家用户编号：1261
工伤赔偿后又复发了怎么办?
答：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性...
优秀探友: 小胖呼88
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探秘探秘探秘家用户编号：57239
工伤后几年后旧伤复发怎么办
答：需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。如果你没与单位解除劳动关系，工伤旧病复发的，可找劳动能力鉴定委员会进行旧伤复发的确认以及疾病与工伤关联的确定，再按工伤保险条例的规定享受待遇。一、工伤的认定标准...
优秀探友: 176******17
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