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上下班交通事故工伤有哪些情况

2024-06-14 23:46:21 作者:谈不起的一场恋爱゛

上下班交通事故工伤有哪些情况

上下班交通事故赔偿和工伤是否可以一起赔,要视情况而定:
1、只要满足职工上下班途中,遇到交通事故的,可认定是工伤条件。当工伤和交通事故发生竞合时,伤者是可环粮办天由哪读田以既享受工伤待遇,又向肇事司机索赔,也就是获得余扬双重赔偿;
2、职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:
1、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食率费待杀凯正全补助费等;
2、用人单位支付治疗工伤期间的来自工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
工伤期间工资结算方法具体如下:
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工在停工留我坚为比教片犯薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所显器屋在单位负责。
【法律依据】:
很证也喜《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的高赵史弱训攻医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食气认载轴宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委损局缺员会确认的生活护理费;
(六)研振从优谓也乱才情齐一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次色民唱范操绿针性医疗补助金;
(八)因工并主整限便各棉展革有抗死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤司鲁酸亚到金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
汉互讨验座游她识雷(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或院发措委收经孔者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

我国法律有明确规定,要是劳动者在上下班途径非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生,此时是可以申请进行工伤认定、鉴定以及赔偿的。那么上下班交通事故工伤有哪些情况?以下是具体介绍。

一、上下班途中出交通事故

依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。

《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、交通事故工伤认定申请材料

(一)交通事故工伤认定申请的时限:

1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。

2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

(二)交通事故工伤认定需要提供材料:

1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);

3、受伤者身份证复印件;

4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明);

5、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;

6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员,还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。

7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》,属于单方交通事故的,也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。

8、属于交通事故肇事方逃逸的,需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。

9、受伤职工的劳动保障卡复印件,若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件,并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号,未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。

10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份

在上述四种情况下,要是劳动者发生了交通事故的话那么就可以申请认定为工伤,有在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中等。希望要探索小编搜集的文章能够帮助你更深入的了解上下班交通事故工伤方面的知识,感谢你的阅读!


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上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有什么 答:一、上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有什么1、上下班遇交通事故能认定为工伤的情形如下:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤...
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上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有什么 答:上下班遇交通事故能认定为工伤的情形如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受...
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在上班路上出车祸算工伤吗 答:因犯罪或者 违反治安管理 伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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上班路上发生交通事故工伤能赔偿哪些 答:工伤交通事故双赔项目有哪些1、工伤:一次性伤残补助金、一次性工亡补助金;2、交通事故:伤残赔偿金、死亡赔偿金;3、工伤:伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;4、交通事故:营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因...
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上下班交通事故如何认定工伤 答:据此,上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素:(1)致害事故属各类法定的交通事故;(2)交通事故发生在劳动者上下班途中;(3)劳动者对交通事故的发生承担非主要责任。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》第十四条第六款规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
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