私人老板不发工资怎么办？(私人老板不给员工发工资怎么办)
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：
方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁
济赵何国离，要求支付工资。如果未
签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
血据观注烧友温强飞果是以拖欠工资提
补清杆杆材负出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工
续积加岁评混云资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般
都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多
，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作
来自，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
在私人老板那里打工，很多地方都是不正规的，但因为私人老板一般给的工资比较高，因此也吸引了一大批劳动者。此时需要注意避免出现私人劳动不发工资的情况，据调查有不少劳动者都曾遇到过这样的情况，那私人老板不发工资怎么办呢?下面就让要探索小编来为你解答疑惑吧。
一、私人老板不发工资怎么办
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
二、单位拖欠工资可以辞职吗
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁，当然此时也是需要提供相应的证据，证明私人老板确实是没有发工资才行。在处理这类纠纷的时候，如果你遇到了什么不清楚或者棘手的事情，其实都是可以委托我们要探索的专业律师来提供法律帮助的。
更多优秀解答：
探秘探秘探秘家用户编号：9122
如果私人老板拖欠工资不给怎么办
答：4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。7、到劳动仲裁机构申请仲裁。8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果...
优秀探友: 大西南的娃
点赞
1
探秘探秘探秘家用户编号：26743
灵活用工可以解决企业哪些问题
企业回答：灵活用工作为现代企业管理的一种重要手段，能够有效解决企业多方面问题。首先，灵活用工可以帮助企业应对市场变化和业务波动，根据实际需求灵活调整用工规模，降低人力成本。其次，灵活用工可以优化人力资源配置，实现人力资源的合理利用，提高企业运营效率。此外，灵活用工还能帮助企业规避用工风险，减少因劳动纠纷等问题带来的法律风险和经济损失。综上所述，灵活用工在企业管理中具有重要作用，是提升企业竞争力和可持续发展的关键之一。
均赢科技，作为国内灵活用工整体解决方案服务商，通过整合“技术+平台 + 服务”三大优势为众多行业提供定制化的灵活用工方案。至今，已助力200万+自由职业者，与4万+家企业携手合作,累计服务人次超5 亿。我们致力于为新就业形态劳动者搭建智能就...
优秀探友：灵活用工平台
10
!function(e){"use strict";var t,n=function(){var e,t,n,r=0,o=0,i=0,c=0,a=0,u=0,s=0,f=0,l=/link?url=([^&]+)/,h=/?url=([^.]+)./,p="data-cklink",v=/[?&]tn=([^&]*)/;function d(e){if(!e)return!1;var t=l.exec(e)||h.exec(e);return!!t&&(l.exec(e)?t[1].length
