劳动法规定不发工资去哪里投诉(劳动法规定不发工资去哪里投诉)
法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法甚维轻课质望解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时来自一次付清劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条：用人单位有下列说侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔浓亚复偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
心月（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳义够却政鲁志则思线动者经济补偿的。
公司克扣劳动者工资本身就是很可恶的了，然而有的公司更甚，居然直接不发劳动者工资。面对如此情形，作为拿不到工资的劳动者来讲，其应该到哪里去投诉呢？要探索小编将在下文中为您解答。
一、公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
三、相关法律条文：
《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十九条：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果公司不发劳动者工资的话，那么劳动者可以向公司所在地的劳动局或劳动仲裁委员会进行投诉。必要时，还可以通过要探索网站委托你所在地区的专业律师来为您提供帮助。更多相关内容，你可以到要探索网站进行详细了解。
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探秘探秘探秘家用户编号：4105
劳动法规定不发工资去哪里投诉
答：法律分析：（1）向用人单位所在地的劳动局投诉；（2）向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院...
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探秘探秘探秘家用户编号：13862
工厂不给发工资,可以去劳动局吗?
答：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果...
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探秘探秘探秘家用户编号：64875
可扣工资去哪举报
答：一、克扣工资去哪举报? 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反...
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探秘探秘探秘家用户编号：54215
公司不发工资去哪里投诉
答：公司不发工资去哪里投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带...
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探秘探秘探秘家用户编号：52500
离职后不发工资去哪里投诉
答：离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察...
优秀探友: 191******02
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探秘探秘探秘家用户编号：98053
深圳不发工资去哪里投诉
答：建议综上问题所述深圳不发工资去哪里投诉，以上内容非常详细，仅供参考，具体步骤可以询问当地政府。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民...
优秀探友: 191******32
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