劳动纠纷仲裁申请书如何写(劳动争议申请仲裁书范文)
劳
动仲裁申请书分五部分。
第一部分是当事
人自然情况。须载明劳动者姓名、性别、民族、出生日期、职业、工作单位、住所
来自、通讯地址、联系电话、邮政编
码；用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话、
列首婷落少投啊阳足远后法定代表人或主要负责
人姓名、职务、联系电话、邮政编码。地址应注明街道名称、小区名称、楼
层号码、门牌号码等，收件人住在机关单位内的要注明具体地址备零航唱载右互民需破老，不准使用街道、委组等
地址。 第二部分为请求事项。即要求被申请人应履行的义务。当事人提出的仲裁请求应明确、具体、
完整、固定、前后一致。涉及履行义务的，写明起至时间；
证者游封卷涉及金钱给付的请求，
须写明起止时间、计算标准、具体数额。仲裁请求不
古经妈量完全，会导致对未提出的仲裁请求视为放弃而得不到审理的风险。不属于劳动人事
争议调解仲裁受案范围的请求，仲裁委不予资受理。当事人提出仲裁请求要适当
否保门讲先，不要随意扩大请求范围；无根据的申请仲裁请求，得不到仲裁委支持。
第三部分为事实与理由。事实部分可以争议发生的
湖地九谁预影怕松时间为序进行详细阐述，包括当
事人之间的法律关系；争议发生的时间、地
办沉为绝布子随席点、原因、经过和结果等；争议的焦点和具体内容。与
争议无关的事实不要列入，不要列入道德评判类内容。叙述事实应当“六
要六不要”：一要和请求事项一致，不要相互矛盾；二要写得
足后具体清楚，不要抽象空洞；三要
实事求是，不要夸大缩小；四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词；五要有理有据，不要捕风捉影；六要心平气和地摆事实，不要刻薄挖苦。
理由
收亚史部分主要论证事实的真实性、仲
裁请求的正确性、合法性。包括认定案件事实的理由
及提出法律根据的理由。应概括地分
落计现衣卷析争议的性质、危害、结果及责任，依据法律规定分清是非，
极真缺明确被申请人应承担的责任。如
申请人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被南苦望史申请人。引用法律条
文要全面、具体、有针对性，应引到条、款
组最粮友分专冷防马、项，不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”：一要讲止报胞那批师刚何开道理，不要强词夺理；二要提供证据，不要空口无凭；三要有针对性地引用法律条款，不
移情独句要没有法律根据。
第四部分为有关证据（即证据和证据来源、证人姓名和住所）。 包括存在劳动关系的证明资料如劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据原件及复印件各一份，审核后退回原件。
第五部分为当事人亲笔签名及递交申请书的落款日期。
提起劳动仲裁程序并不是一件简单的事，首先需要一方向劳动争议仲裁委员会提交一份申请书，然后仲裁委在审查之后才会决定是否受理。至于劳动纠纷仲裁申请书如何写，请各位阅读下文了解。
劳动纠纷仲裁申请书
申诉人：
姓 名
性 别
年 龄
被诉人：
法定代表人：
地址：
请求事项：
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
_此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人(单位)：___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
附：1.副本__________ 份
2.物证__________ 份
3.书证 _________ 份
填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：
第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(3)因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等;
(4)法律法规规定的其他劳动争议。
只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。
第二，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
第三，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。
劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：
(1)当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务;申诉人是职工的，"姓名"一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，"姓名"一栏可以不填。
(2)申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。
要探索小编带来了劳动纠纷仲裁申请书的范本，同时还为大家提供了书写申请书时应该注意的地方，希望能够帮助大家顺利写出一份自己想要的申请书来。实践中，由于很多人在申请书中都会遗漏一些请求，所以建议最好委托专业律师来为你书写。
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探秘探秘探秘家用户编号：64133
劳动仲裁申请书赔偿怎么写
答：一、仲裁申请书怎么写赔偿?申请人:xxx,男,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住xx市xxxxxxxx,电话xxxxxxx被申请人:xxxxxxxx有限公司地址:xx市xxxxxxx法定代表人:xxx电话:xxxxxxx(一)申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗...
优秀探友: 176******17
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探秘探秘探秘家用户编号：47074
劳动仲裁的申请书怎么写
答：法律分析：劳动仲裁申请书的内容有如下几点：1、标题：写明 《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人的信息； 包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是 必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民 族等。3、被申请人的信息，参照申请人的信息。 4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。5、...
优秀探友: 135*****565
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探秘探秘探秘家用户编号：98090
怎么写劳动仲裁申请书
答：法律分析：劳动仲裁申请书的主要内容是：申请人和被申请人的基本信息，法定代表人的姓名以及联系电话，申请事项是什么，事实与理由是什么，落款写上仲裁委的名字以及申请人的姓名，年月日，附上证据的来源。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
优秀探友: baby上海陈律师
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探秘探秘探秘家用户编号：41135
劳动仲裁情况说明怎么写
答：仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务二)仲裁请求和所根据的事实、理由三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事...
优秀探友: 上海民商卢律师
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探秘探秘探秘家用户编号：84412
劳动仲裁申请书请求事项怎么写
答：劳动仲裁请求事项具体如下：（一）要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。（二）写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。（三）写明事实和理由，应叙述...
优秀探友: 176******17
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