雇佣童工怎么处罚(雇佣童工怎么处罚家长会受到处罚吗)
非法雇佣童工处罚如下：1、非法使用童工罪可能会
被判处三年以下有期徒刑、或者一到六个月的拘役，并处罚金
来自；
2、根据刑法的规定，只有是非法使用童工造成了严重后果的情
形，法院才有可能判级扬处相关直接负责人承担刑罚；
非法雇佣童工的处理如下：
1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责
那他说火非身氢令物旅携改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；
2、用人单罩伏位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处
检齐杀波父5000元罚款的标准给予处罚，在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照使用有毒物品作业场所劳镇塌动保护条例规定的罚款幅度，或者
按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和
国刑法》第二百四十四条之一
【雇用童工从事
体盟危重劳动罪】违反劳动管理法规，
雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或
远办造措责者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易友燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节
严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或
进传者拘役，并处罚金；情节特
别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款
衣行为，造成事故，又构成
征首读伯背班套任米余其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
一般未满16周岁的未成年人就属于童工，童工是受到我国法律保护的，那么相关法律是如何保护童工的呢?虽然我国法律禁止单位雇佣童工，但仍有一些用人单位顶风作案。那么雇佣童工怎么处罚呢?以下是具体介绍。
一、法律是如何保护童工的
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过11亿。
(一)凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。
(二)文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，职业技能培训劳动除外。
(三)不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
二、非法招用童工有什么处罚
(一)《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”
(二)《禁止使用童工规定》第二条
“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。”
(三)《禁止使用童工规定》第六条“
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
(四)用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。”
单位雇佣童工怎么处罚？看完上文的介绍后，相信大家已经有所了解吧。通常情况下，对这样单位的处罚都是行政方面的，但如果情节严重，如雇佣童工从事危重劳动的话，则就有可能涉嫌构成刑事犯罪，此时的处罚就会涉及到刑事方面了。
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探秘探秘探秘家用户编号：11612
公司雇佣童工会受什么处罚
答：法律分析：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动...
优秀探友: 151******93
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探秘探秘探秘家用户编号：61558
雇佣童工怎么处罚
答：雇佣童工的处罚是：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名...
优秀探友: 746343133
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探秘探秘探秘家用户编号：41733
非法雇佣童工怎么处罚
问：非法雇佣童工怎么处罚
答：非法雇佣童工的处罚具体如下：1、每使用一名童工每月处五千元的罚款；2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款；3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记；4、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。按照每使用一名童工每月处...
优秀探友: 176******17
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探秘探秘探秘家用户编号：32123
单位雇佣童工该怎么处罚?
答：法律分析：企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人...
优秀探友: 130******70
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