雇佣童工法律后果有哪些(雇佣童工法律后果有哪些呢)
雇佣童工的法律后果依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严来自重的，由工商行政管理部门吊销营业虽云过执照。
情节严重的，则依照《刑法》第二百四十四条之一规定，违反坐够见确权劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或美困商生械考必者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，样女较新对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役娘字紧左，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑末章，并处罚金。
众所周知，用人单位是不能雇用童工的，这属于违法行为，是要承担相应的法律后果的。那么用人单位违法雇佣童工法律后果有哪些呢?这还要分三方面来讲解，下面请跟随要探索小编一起进行详细了解吧。
从现行的有关法律法规来看，非法使用童工而被追究法律责任的形式，大体可以分为几种：
(一)行政处罚：《禁止使用童工规定》明确规定，对用人单位非法使用童工的，将给予罚款、吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记等处罚。若用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。对单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。同时，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
(二)经济赔偿：童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
(三)刑事责任：对拐骗、强迫童工劳动，造成童工死亡或者严重伤残，构成犯罪的，将依法追究相关责任人的刑事责任。根据九届全国人大常委会通过的刑法修正案(四)的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
用人单位违法雇佣童工法律后果，其实就是为其违法行为承担的法律责任，具体包括了行政处罚、经济赔偿以及刑事责任。如果大家还想了解更多这方面的知识，可以到我们要探索网站的相关栏目进行深入了解，同时还能就你的具体问题，咨询我们的在线律师。
更多优秀解答：
探秘探秘探秘家用户编号：81067
雇佣未满十八岁的后果
答：如果用人单位雇佣童工的，属于违法行为，严重的，可能构成犯罪。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。法律依据：《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工...
优秀探友: 优子我的
点赞
探秘探秘探秘家用户编号：52414
雇童工会造成怎样的后果
问：雇童工会造成怎样的后果
答：雇童工会造成的后果如下：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不...
优秀探友: 176******17
点赞
探秘探秘探秘家用户编号：50971
餐饮店雇佣未满十八岁的后果
答：餐饮店雇佣未满十八岁的后果如下：1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；2、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工...
优秀探友: 星空下的猪126
点赞
探秘探秘探秘家用户编号：97880
雇佣童工犯法吗
问：雇佣童工犯法吗
答：二、企业雇佣童工法律后果是什么雇佣童工的法律后果，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。情节严重的，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，处三年...
优秀探友: 137*****844
点赞
探秘探秘探秘家用户编号：26673
某餐厅招用未满16周岁的童工,该餐厅是什么违法行为
答：使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。包括地方也有相应的规定。雇佣未成年的后果：罚款或者吊销 营业执照 ，情节严重的处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 。法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
优秀探友: 135******91
点赞
探秘探秘探秘家用户编号：77985
17岁用工算不算违法
答：法律主观：一、雇佣17岁工人算不算违法雇佣17岁工人不算违法，雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。根据《劳动法》第六十四条...
优秀探友: zhgzhm
点赞
探秘探秘探秘家用户编号：196
如果雇佣童工会有什么法律后果
01:04
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年07月14日
雇佣童工的法律后果依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度...
招童工违法吗
答：招收童工的后果是，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并...
优秀探友: 星空下的猪126
点赞
