现在很多国有企业的员工，都会在工作之余考取一些职称证书，比如建造师证书等，这样在调整工资的时候用得上。如果证书暂时不用的话，他们还可以将证书挂靠出去，以换取一笔收入。目前，这种情况非常普遍。但是，证书挂靠对于挂靠人而言是有一定风险的，那么职称证书挂靠的风险有哪些？下面我们一起跟随要探索小编了解下吧。
一、职称证书挂靠的风险有哪些？
1、既然收了钱就要把资料(身份证、学历、监理师证书等)给人家，但人家把你的资料干什么用很难约定，即使有约定也很难控制。一旦出了麻烦，可谓引火烧身。
2、挂靠时间很难控制，相信挂靠单位不会一次支付很长时间的挂靠费用，如果第一次约定的时间后不再继续约定挂靠，而挂靠单位却仍能继续使用挂靠人的资料(身份信息、证书复印件等)，挂靠人可就哑巴吃黄连有苦说不出了。
3，可能影响挂靠人在行业内的发展，由于挂靠人的信息被挂靠单位使用，如果造成不良影响，可能会承担责任留下污点等记录; 同时监理企业申请资质时人员情况会在信息产业部备案(包括身份证、学历、简历等)。如果挂靠人以后真要从事这个行业，在向信息产业部申请监理工程师资格证书时，会造成身份信息混乱，履历不清，相互矛盾的麻烦。
二、职称证书挂靠的注意事项有哪些？
1、挂证不挂章: 一般而言由中介推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试、升级等）；注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。
2、合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定（如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等），企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签；
3、付款方式：一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;
4、关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与持证人签定协议以后，持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费；如因持证人个人原因注册不成功，持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还持证人。
5、关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。
6、费用全报销: 异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销；合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。
7、多证合一: 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。
8、不参与投标: 人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。
综上所述，尽管人们通过职称证书挂靠可以获取一笔收入，有些证书的挂靠费用还不菲。但是在证书挂靠之前，挂靠人应该认真分析下风险。实际操作中，因为证书挂靠给小企业，导致挂靠费拿不到的情况也不少。严重的话，一旦工程质量出现问题，挂靠人也要承担责任，这是得不偿失的。
