员工保密协议

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员工保密协议只要符合了法律行为的想安香止生效条件即有效，也就是说，只要签订协议的主体有完全民事行为能力，双方签订的协议内容合法，签订合同的时候是出于当事人真实刻川音这革就称印的意思表示，该协议即为有效。

      一、员工保密协议有效吗员工保密协议只要符合法律行为的生效条件即有效。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息肉超步场卷随液婷披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。《劳动合同法》规定，用人单位可以与员工签署保密协议。
      二、签订保密协议的注意事项签订保密协议需要注意巴刑如下事项:
      1.明确保密信息范围
      用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所信没议轴草就问有需要保密内容，否则很容易研帝呢天速市处因约定不明引发诉讼纠纷。
      2山李.约定保密期限
     段袜轿 保密协议中应围吧袁艺视间东两依养距明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商东离硫放阿丰业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时极城裂经轻学缺考哥成间，以免引起不必要的纠纷。
      3.明确双方的权利、义务
      在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。提醒，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的握肆风险。
      三、保密协么场保议的对象保密协议的对好瞎象有如下几种:
      1路超探顾误变待编.技术信息。
      2.经营管理信息。
      3.特殊约定的其他秘密。包括设计、程序、产品往了模够球汽测居者导七、配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

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甲方：_________
　　乙方：_________
　 
　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
 
　　1．保密范围
　　甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
　　甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
　　甲方的经营方法、状况和经营实力；
　　甲方未公布的人事调动、人事任免；
　　甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
　　甲方各级员工的个人薪金收入情况；
　　甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
　　甲方客户的资料及财产；
　　甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
　　销售合同、销售网络、渠道。
 
　　2．权利和义务
　　甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；
　　乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
　　乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
　　乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
　　甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
 
　　3．违约责任
　　乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
　　乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；
　　乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
　　以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
 
　　4．协议期限
　　聘用合同期内；
　　解除聘用合同后的_________年内。

甲方（盖章）：______________
代表人（签字）：____________
签订地点：__________________

乙方（签字）：______________
签订地点：__________________

　　附件　补充合同