劳动合同续签通知书(劳动合同续签通知书回复)
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续签劳
动合同通知书____________（乙方）：
双方所签期限为____
__年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限
入精停顺流军杀司届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同（合同期限为______年___月___日至______年___月___日）；□无固定期限劳动合同。
参少分干其他条款与原合同保持
一致。请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。
过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签粮失拉搞着发人（签名或盖章）：
签发
正烟硫行下么心形时间：年月日
乙方意见：
乙方签字：
签字日期：年月日
---
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于_____
则将执_年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：年月日
劳动合同续签通知书
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到 办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
签 收 回 执
本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
年 月 日
劳动合同续签申请书范文
单位领导：
我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位xxxx营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
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收到公司续签合同通知书,我不同意续签,该怎样回复
问：收到公司续签合同通知书,我不同意续签,该怎样回复
答：收到公司续签合同通知书，当事人不同意续签，可以提前通知公司，经协商一致后可以不续签。根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。法律分析根据相关法律规定，收到公司续签合同通知书，当事人不同意续签，可以提前通知公司，经协商后可以解除劳动合同。员工合同即将到期，人力资源部应...
新晋用户名称: 七世离忧
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探秘家特约ID：96900
员工合同到期告知书怎么写?
答：一、员工合同到期告知书范文 你与公司签订的 劳动合同 于 年 月 日即将到期。请将合同期满后你的打算选填如下： 合同期满后， 准备续订(终止)劳动合同。 选择后，请于 年 月 日前将此通知书交至人事部负责人。 (用人单位盖章) 年 月 日 附： 当劳动合同约定或用人单位规章中规定，...
新晋用户名称: 猴氏遗16
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探秘家特约ID：40265
续签劳动合同通知书和续签劳动合同有什么区别吗
答：续签劳动合同通知书，是续签劳动合同的前提条件，劳动者接到通知后，签字同意签订劳动合同，公司人事部才与劳动者续签合同的。
新晋用户名称: edgar293025016
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续签劳动合同通知一定要书面吗
答：一.劳动合同续签需要发通知书吗 劳动合同续签是需要发通知书的，并且一般由人力资源部在员工固定期限合同到期的一个月前。二、什么是劳动合同 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...
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探秘家特约ID：21601
合同到期既行终止,公司需要提前一个月通知员工续签合同通知书吗?
答：合同到期既行终止，公司不需要提前一个月通知员工续签合同通知书。一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同的需要办理材料具体如下：1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件；2、学历证明原件及复印件；3、劳动保障协议书原件及复印件；...
新晋用户名称: 陈友联律师
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