合同解除要赔偿违约金和赔偿金吗(提出解除合同赔违约金)
违约解除合同的需要赔偿违约金，违约金一般不超过主合同标的额
的20%，当造成的损害比较严重时，违约金可以适当上浮，但一般也不超过实际损失的30%，如违约金过高告房门或过低可以请求法院给予减少或者增加。
【法律依据】
《中
免脸单务飞质识得目画华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同
斗找乡硫定预获义务不符合约定，造成对方损失
的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到
的因违约可能造成的损失。第五百八十五条
当事人言免附子段里肉可以约定一方违约时应当根据违
约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计
求易会总晶唱营钱算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机
构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，
人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
和违约金不同，赔偿金是与实际损失相一致的。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“给对方造成经济 损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任，涉及服务期赔偿的，应当按照等分和相应递减的原则确定。” 但如果劳动者支付了违约金，是否还要支付赔偿金呢?这要视情况而定了。根据市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通 知》规定：“双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双方约定承担违约金;约定的违约金数额低于实际损失，用 人单位请求赔偿的，劳动者应按实际损失赔偿。”这就是说，当双方约定的违约金高于用人单位实际损失时，劳动者只需要支付违约金而不用再支付赔偿金，如果违 约金低于劳动者因违反服务期约定给用人单位造成的实际损失，劳动者不仅应该支付违约金，还应该补足违约金与实际损失的差额。
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、合理，应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的差异。小雪当初享受了公司出资培训的特殊待遇，并且与公司在劳动合同中约定了服务期和违约金，现在她违反了劳动合同，就应按照有关约定支付违约金。
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协商解约赔偿标准
答：通常情况下，解除合同方应向受损方支付违约金或其他经济补偿。但是，若未在合同中明确约定，则需参照相关法律法规和市场情况进行判断。我国《合同法》规定，双方自愿协商，可约定违约金。如未约定，违约方应当承担修复损失、支付实际损失、支付违约金等责任。为了制定合理的赔偿标准，双方应对违约情况进行全面...
探友特约专家: 176******17
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单方违约解除合同赔偿
答：法律分析：单方不履行合同约定的义务或履行不符合约定导致合同解除的，应当承担违约责任，根据双方订立的合同中的违约条款的约定，支付违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
探友特约专家: 159******34
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解除劳动合同需要赔偿违约金吗
答：法律分析：不需要赔偿违约金。支付违约金的情况只有两种：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
探友特约专家: 189******71
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甲方单方面解除合同如何赔偿
答：一、甲方单方面解除合同如何赔偿1、甲方单方面解除合同应该按合同约定的违约金标准赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条 ...
探友特约专家: 王彪582
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劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗?
答：那种情形的需要支付违约金？1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。综上所述，劳动者解除劳动合同，若是违反服务期约定或违反竞业限制条款的，应当支付违约金。根据法律规定，除劳动者违反服务期约定或违反竞业限制...
探友特约专家: 刘伟长律师
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