法律分析：人事合同档案保管期限：如果是定期保存，期限是10年或者30年。企业档案减益数星做陆积的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为顶消30年、10年。凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。
法律依据：《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》
第六条 凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。
第七条 企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为立某雨采易阳善30年、10年。
二、 乙方：
1、 在合同签定时，按合同期（每月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（中途终止合同，保管费不再退回）。
2、 应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
一、 甲方：
1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。
2、 负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
甲方： 乙方：
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
七、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
盖章： 盖章：
甲方：
乙方：
经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：
经办人签名：
六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
四、 合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。
年 月 日
