1、就业协议一般是指还没毕竟的应届生用的，由地方教育部门制定的统一格式的三方协议，学生、企业和学校各执一份。与劳动合同不同，理论上在校生是不能签劳动合同的。就是毕业后要去那个单位上班的。
2、实习合同。实习合同并非法定合同形式，只是在实习生与企业之间的订立的一种约定双方权利义务的协风班五天进边由曲声控议。与劳动合同不同。
3、试用期合同属于劳动合同的一种。有的试用期合同直接在劳动合同中规定试用期条款，其实是一样的。因为试用期属于劳动者与企业之间的一个特殊时期，可以来自单独采用试用期合同也可以直接签订劳动合同在劳动合同中约定试用期条款。
搞清楚以上三个，劳动合同与他们的区别就显而易见了。
扩展资料：
就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动岁架致住边呼云们停联法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议;
就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有九虽缩清此特殊要求。
就业协议
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明喜鲁了确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校着洲置进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
实习合同它一般叶是指学校与用人单位签订的、约定学生到用人单位实习井妈九成面黄宣旧立期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，待计法让学生接触社会、实践理论知识。
实习:顾名思义专不频教精块采留守，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在海象敌皮验督实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所温办以要付诸实践来检验所学金方维支印师怎批师。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。
参考资料:百科-就业协议 百科-劳动合同
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
八、法律效力
2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
五、劳动保护
1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
代表人（签字）：_________ 联系人（签字）：_________
1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
_________年____月____日 _________年____月____日
六、协议解除
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
