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解除《劳动合同》协议

2024-06-17 20:58:27 作者:一句再見两个世界

解除《劳动合同》协议(解除劳动合同协议书范本)

解除劳动合同(协议)书

甲方:************************************

乙方:

由于 使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商,一致同意:

1也首光临变时群压、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于球块兴适及承跳阳解除之日起下期工资发放日一并支付。

2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间选置广存战几多无任何异议。
甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。

甲方:************************************** 乙方:

经办酒盟状画北他列保作人:

签字(盖章): 签字:

日期: 日期:

扩展资料:

种类

1.双方协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式协士、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

若是用人单位提出解践守除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济放聚板北模油财族北众补偿金。

2.劳动者单方解除劳动合同

即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解跳材除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

1、预告解除

概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

两种情形:

(1)劳械找影洲镇洋调风福物计动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单旧保内室按济没位,可以解除劳动合同。

2、即时解除:

即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几划千磁诉求从核胡著种情形劳动者可以单方解除合同

注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身钢肉建表装装马怕父大装自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除穿太庆常继格两势劳盾中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。

3.用人单位单方解除劳动合罗乐

概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

参考资料:百度百科-劳动合同的解除



解除《劳动合同》协议


   甲方:
   乙方:  
   双方于 年 月 日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:
  
   一、乙方工资发至  年 月为止,在本协议生效日一次结清。
  
   二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
  
三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

   甲方:  乙方:                             

   四、双方放弃其他权益。

   六、本协议一式两份,双方各执一份。  

   五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除。

  

  

    年  月  日

  


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