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企业承包合同范文

2024-06-18 02:54:55 作者:持枪萝莉

企业承包合同范文(企业承包法律规定)

按照《农村土地承包经营权证管理办法》有关规定办理登记。经区市县农村土地承包管理部门审核,符合登记有关规定的,报请同级人民政府依法颁发农村土地承包经营权证书予以确认。(五)做好土地承包经营权登记资料归档。严格执行土民买内础毫沙检课级地承包档案管理规定,坚持分级管理、集中保管的原则,建立健全整理立卷、分类归档、安全保管、公开查阅等制度。确权登记档案由农村土地承包管理部门负责集中保管,并依法按期移交同级国家综合档案馆;不具备保管条件城岩福引皇的,可提前移交。六、工作步骤(一)成立机构。农村友父收农给钟象注土地承包经营权确权登记工作政策性强,涉及面广,社会影响大。市上成立以政府分管领导为组长的确权登记工作领导小组,负责督导确权登记宁因井续器身工作;领导小组办公室设在市农业局,具体承担综合协调、制定实施方案、拟定操作程序、筹备召开布置会、指导具体实施等映长是海答编利题工作。区市县成立以政府话效括留主要领导为组长的确权登记工作领导小组,具体负责组织实施确权登记工作。乡镇、村也要成立相应的工作机构。(二)落实人员。确权登记工作政策性、技术性和社会性很强,需要一支懂政策、题青烈宜对业务精、作风实的骨干队伍。各地要抽选政治思想过硬、业务能力强、工作认真负责的同志,特别是村论临啊云算尼践社要抽选熟悉情况、在群众中有威望、办事公道的农民具体从事该项工作,确保确权登记工作层层有人管、有人做。(三)组织培训。通过多种形式,采取分级培训方式,对各级工作人员开五都六功教容然预读利展确权登记的相关法律法规政策和业务培训。市上主要是对区市县业务领导和工作骨干进行培训;各区市县对乡镇、村社干部和工作人员进行培训,使各级工作人员准确理解和把握政策界限,明确议万操作规程和操作规范。(四)宣传动员。农村土地承包管理部门要会同宣传部门认真制定宣传方案、确定宣传内容、拟定宣传提纲。要采取广播、电视、报纸、网络、标语、公开信等农民喜闻乐见的形式,大力开展确权登记的目的、意义、内容等宣传,让广大农民群众充分认识开展确权登记不仅是落实党和国家政策法律的要求,更是保护自身权益的需要,从而激发广大农民参与的自觉性和主动性。(五)摸清底数。以第二次全国土地调查成果为基础,结合农村土地承包合同、证书等档案资料,对农户硫既土厚镇房弦验保现有承包土地的地块、空间位置、面积等进行清查实测,形成基础数太杆烧顶当据和矢量图斑,作为确权颁证的原始资料。(六)审核完善。对清查的情况进行审二析子助将灯革件帝校核,制作承包地块位置平面图,经公示无异议后,编制土地承包经营权登记簿。权属存在争议的,通过当事人协商、乡村调解解决;仍不能达成必一致的,可采取仲裁、诉讼等途径解决后,再完善土地承包经营权确权登记簿。(七)登记颁证。按照农村土地承包经营权登记簿内容,逐户录入农村土地承包管理系统,经复核无误后,制作(打印)农村土地承包经营权证书并及时颁发到户,真正做文附重微界到权属清楚、合同规范、权证齐全、账簿完善、责任明确。(八)整理归档。依据《农村土地承包经营权证管理办法》和农业部、国家档案局《关于加强农村土地承包档案管理工作的意见》要求,将确权登记工作表册、承包合同、登记簿等纸质文件资料进行分类整理和归档,并将有关内容录入农村土地承包管理系统。(九)总结验收。各区市县要对确权登记工作进行全面自查和认真总结;市上在区市县先粒电绿故吗察但入口自行检查的基础上,组成考核验收组对确权登记试点工作进行检查验收。凡检查验收中不合格的,要督促完善后再组织验收。七、进度安排(一)组织准备阶段(2012年9月至10月)。完成成立机构、宣传发动、开展培训、调查摸底、制定方案等工作。区市县制定的确权登记试点工作实施方案要在10月15日前报同级人民政府批准和市农业局备案。(二)先期试点阶段(2012年10月至12月)。完成现场勘界、清查实测、形成图斑、张榜公布、建立登记簿、登记发证、整理归档等工作。认真解决试点中的矛盾纠纷,总结试点经验,为全面推开打下坚实基础。(三)全面推开阶段(2013年1月至10月)。指导广安区全面推开确

企业经营者____为乙方法定代表人,对企业经营管理中的下列事项,有依法自主决定的权利:____________________________________________________________________________________________________________

(一)______________________________;

十一、合同的变更和解除__________________________________________________________________

(四)企业升级:________________________________________

奖励基金:____年为___%,____年为___%,____年为___%;

(一)_______________________________

对企业经营者的奖励办法:_________________________________________________

甲方在下列违约情况下,应负的责任是:

____年,超收数额在____元以下的,甲方___%,乙方___%;超收数额在____元以上的,甲方___%,乙方___%。

三、承包基数

____年,超收数额在____元以下的,甲方___%,乙方___%;超收部分在____元以上的,甲方___%,乙方___%。

(一)交___工商行政管理局经济合同仲裁委员会裁决;

承包方:__________________,简称乙方;

(三)新技术开发:_______________________________________

六、主要经济技术指标

(二)交___人民法院审判。

七、甲方在乙方承包期间,有权根据法律和合同的规定,对企业的经营活动进行监督检查,____________________________;有权___________________;有权_________________。

十四、名词和术语的解释_________________________________________________________________________________________________________

(二)产品质量:________________________________________

(五)_____:_______________________________________

八、承包期间,乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。

根据________________________,经双方协商,签订本合同。

乙方超额完成上缴利润指标时,根据超额部分的数额,以下列比例进行分配。

十二、合同的担保_____________________________________________________________________

乙方对利润分成部分,根据下述比例建立生产发展基金、奖励基金和福利基金:

企业经营者:__________________。

生产发展基金:____年为___%,____年为___%,____年为___%;

(三)_______________________________

乙方在下列违约情况下,应负的责任是:

(二)_______________________________

(三)______________________________。

____年,超收数额在____元以下的,甲方___%,乙方___%;超收部分在____元以上的,甲方___%,乙方___%。

九、违约责任

发包方:__________________,简称甲方;

(二)_______________________________

(一)_______________________________

对企业经营者的处罚办法:________________________________________________________________

(三)_______________________________

(二)______________________________;

五、乙方利润分成的使用

十三、争议的解决方式

福利基金:____年为___%,____年为___%,____年为___%。

____年实现利润____元,上缴利润____元;____年实现利润____元,上缴利润____元;____年实现利润____元,上缴利润____元。

自____年__月__日起至____年__月__日止,共__年。

一.承包形式

十、对企业经营者的奖惩

上缴利润基数包干,超收分成。

甲方在乙方承包期间不得在法律和合同的规定之外随意干涉乙方的生产经营活动,并有义务:

上缴利润基数包干,超收分成合同

四、超收部分分成比例

(一)固定资产增值:总额为____元,其中____年____元,____年____元,____年____元。

二、承包期限

因本合同发生争议时,甲乙双方应协商解决。协商不成的,以下列第___种方式解决:


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