在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同来自工资一起发给职工；
一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭模中卖证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只美略食钢能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
工资表又称工资结算表，是养药立按单位、部门编制的用于核算劳率余速按支命员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向培商化药原觉毛喜格重判上级反映。
在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人旦逗名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
姓名 基本工资 出勤天数 扣除金额 代交个税 话费补助 业务提成 应发工资 实发工资 本人签字根据自己公司的情况添或减项
员工工资表的基本内容：
下面是一个员工工资表格式：
员工工资表
单位 年 月 日
职 等 |
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小 计 |
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职 位 |
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姓 名 |
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应 领 工 资 金 额 |
本 薪 |
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主管津贴 |
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修护津贴 |
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交通津贴 |
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外调津贴 |
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全勤奖金 |
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绩效奖金 |
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应付薪资 |
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所 得 税 |
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劳 保 费 |
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福 利 金 |
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退 储 金 |
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借 支 |
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合 计 |
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实 领 金 额 |
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伙 食 津 贴 |
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误餐 · 值班费 |
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总 计 |
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盖 章 |
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核准： 主管： 制表：
| 姓名 | 正常班 | 加班/次 | 总工作日 | 个人销售 | 岗位工资 | 出勤工资 | 养老金 | 提成工资 | 柜长津贴 | 应发工资 |
| 小计 | 0 | 0 | 0.00 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
工资表
工号 |
姓名 |
法定出勤天数 |
实际出勤天数 |
标准工资（700） |
出勤工资 |
加班工资 |
超产奖 |
质量奖 |
安全奖 |
绩效奖 |
补贴 |
扣款 |
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底薪 |
工龄工资 |
职务工资 |
平日 |
周六 周日 |
法定 节假日 |
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028 |
张三 |
22 |
28 |
400 |
100 |
200 |
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