上海工伤赔偿标准

上海工伤赔偿标准(上海工伤赔偿标准一览表十级)

法律分析：
(一)十级伤残赔偿标准
其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。
1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元;
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。一次性伤残补助金 15306 元 一次性声千答伤残就业补助金为 1李映0204 元 一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
(二)九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元还许何盟翻主汽圆或信×8 个月= 20408 元;
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元。一次性伤残补助金 20408 元 一次性伤残就业补助金为 20408 西还元 一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元。
(三)八级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元;
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合过买错备入身促代武同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10类脱保如都余头字陈女跑204 元。一次性伤残补助金 25510 元 一次性伤残就业补助金为 38265 元 一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元。
(四)七级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元;
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付念胡倒远坏一次性伤残就业补口买早京助金 25 个月×25强些婷51 元=63775 元，一次性工伤医疗势绝丰补助金 6 个 月×2551 元=15306 元。一次性伤残补助金 30612 元 一次性伤残就业补助金为 637实完奏刑由75 元 一次性工伤医疗补助金 15306 元=109693 元。
(五)六级伤残赔偿标准
1. 一次促两波运划盐免降布级性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元;
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为格之影毫本人受伤前工资的 60%支付;
3. 经工伤职工本人提出，简肉粉造诗许由用人单位支付一次性伤编长许注评棉让只残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=全三乡燃讲哥同延字正20408 元。一次性伤残补助金 35714 元 一次性伤残就业补助金为 102040 元 一次性工伤医疗补助金 20408 元=158162 元。
(六)五级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元;
2. 由飞结药功常形张强图答用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付;
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元，一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元。一次性伤残补助金 40816 元 一次性伤残就业补助金为 127550 元 一次性工伤医疗补助金 25510 元=193876 元。
(七)四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元;
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至领取养老金;
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×75%(一次性残疾退休金) 2551 元×12 个月(一次性工伤医疗补助金) 120 个月×2551 元×30%(护理人员工资)=352038 元。一次性残疾退休金为 352038 元 一次性伤残补助金 45918 元=397956 元。
(八)三级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元;
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至领取养老金;
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×80%(一次性残疾退休金) 2551 元×13 个月(一次性工伤医疗补助金) 120 个月×2551 元×40%(护理人员工资)=400507 元。一次性残疾退休金为 400507 元 一次性伤残补助金 51020 元=451527 元。
(九)二级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元;
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至领取养老金;
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×85%(一次性残疾退休金) 2551 元×14 个月(一次性工伤医疗补助金) 120 个月×2551 元×50%(一次性护理人员工资)=448976 元。一次性残疾退休金为 448976 元 一次性伤残补助金 56122 元=505098 元。
(十)一级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 24 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×24 个月= 61224 元;
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 90%支付至领取养老金;
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×90%(一次性残疾退休金) 2551 元×15个月(一次性工伤医疗补助金) 120 个月×2551 元×60%(一次性护理人员工资)=497445 元。一次性残疾退休金为 497445 元 一次性伤残补助金 61224 元=558669 元。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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工伤人员治疗工伤的就医原则是什么?

答:从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤人员治疗工伤应当在本市医疗保险契约定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后应及时转往医疗保险契约定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的，工伤人员应当到经办机构办理相关手续。

治疗工伤的医疗待遇有哪些?

答:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。

本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。

工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。

工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销?

答:工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。

工伤人员需要辅助器具费用怎么支付?

答:工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。

工伤人员在停工留薪期有哪些待遇?

答:从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤人员生活护理有哪些待遇?

答:工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤人员因工致残1-4级享受哪些待遇?

答:工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;二级伤残的，为22个月;三级伤残的，为20个月;四级伤残的，为18个月;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%;二级伤残的，为85%;三级伤残的，为80%;四级伤残的，为75%;

(三)工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴;

(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇。

工伤人员因工致残5-6级享受哪些待遇?

答:工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的，为14个月; 

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