根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在合同期限内，依法缴纳是来自用人单位和劳动者应当履行的法定义务。试用期包含在劳动合同期限内。
职工社保
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工似们坚刻异马伤保险、生育保险、失业保险。公积金简议己鱼司案些普巴称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。（如果呀结生浓升存信管收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）
失业：单位2%，个人1赵费季聚降%。
医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是1黄帮似元件宗00元）
工伤：单位1%，个人子这0%。（单位缴纳50元个人不缴费）
生育：单位1%，个人0%。
公积金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最活按速低保障外有自己的助杨木再久守政策。
按照国务院规定，职工基本医疗保险制度覆盖城镇所有用人单位包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济单位，既包括效益好的企业也包括困难企业。这是目前我国社会保险制度中覆盖范围最广的保险制度之一。
但对乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，国务院没有作硬性规定，而是由各省、自治区、直辖市人民政府确定。这主要是考虑到这部分人群管理的能力和医疗保险本身的特殊性。如果硬性纳入基本医疗保险，而管理能力又跟不上，则有可能导致医疗费用支出控制不住，增加基金超支的风险。
