劳动合同的最长期限是多久(劳动合同期限最长不得超过)
我国法律并未规定劳动合扩目言切进武异映周识少同的期限最短是多久，根据我国《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止局甲术质程号那晶派微时间的劳动合同。
用人单位与劳法否三布总比动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
无固定期坏限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，雷客拉课秋盐白的内旧可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动我顾必验盐款围见妒合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有字夜合坐岁季企业改制重新订立金往掌劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位签署的最重要的双方保障，也是日后如果双方出现矛盾时最好的证据，在我国每个劳动者都应该签署劳动合同，那么在我国劳动合同是如何规定的呢?劳动合同是永久的吗?劳动合同的最长期限是多久?请阅读下面的文章进行了解。
劳动合同的最长期限是多久:
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
所以，如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商;如果是签订无固定期限劳动合同的，就无需确定终止时间。
通过上述小编的介绍，大家对于劳动合同的时长都有所了解了吧，每份劳动合同都是有时效的，希望大家知道，如果时效过了双方可以选择续签等，在我国劳动合同的纠纷案件很多，如果大家还想知道关于这方面的问题，欢迎咨询我们要探索的在线律师。
延伸内容：
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多少年无固定期限劳动合同
答：具体的保障期限根据双方协商而定，但最长不超过3年。超过3年的，将视为无效，自动转换为普通无固定期限劳动合同。需要注意的是，多少年无固定期限劳动合同的解除仍然需要符合法律规定。如果员工严重违反规章制度、行为恶劣，或者企业出现经营困难等情况，都可以作为解除多少年无固定期限劳动合同的理由。多少年...
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优秀解答：26810
劳动合同期限最长不得超过
答：劳动合同的期限最长是无固定期限，即没有确定的终止期限。如果用人单位与劳动者签订固定期限的劳动合同，则一般最长是到劳动者达到法定的退休年龄时为止，一般是男满六十，女满五十五。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
热心探索用户: 155******60
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签劳动合同最长期限是多久
答：法律分析：我国法律并未规定劳动合同最长期限多久，根据我国法律有关规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
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劳动合同最长可以签多少年
答：因此，对于劳动合同最长期限法律并未明确规定，劳动者与用人单位协商即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同...
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劳动合同服务期最长时间
答：固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...
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你好!劳动合同最长可以签多少年?
答：法律分析由于国家法定退休年龄的限制，因此用人单位与劳动者签订的劳动合同期限理论上最多44年，最长的是固定时限劳动合同。通常情况下，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定...
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优秀解答：44648
劳动合同几年后为长期合同
问：劳动合同几年后为长期合同
答：一、劳动合同几年后为长期合同1、劳动合同十年后可以签订长期合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同...
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