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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

2024-06-11 11:03:05 作者:

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些(无固定期限劳动合同法律依据)

1.变更劳动合同签订主体。法定代表人可以成立两个及以上具有独立法人资格的公司,看准人才后与A公司签订2-3年劳动合同,A公司合同期满后,由B公司与劳动者订立劳动合同2-3年。
2.评估工作已近1但美缩青副奏0年的员工。如认为工作近10年员工能力突出,业绩不菲,值得留用,则续签合同留用。工作能力和业绩平庸,对企业无关紧要,不值得留用,则应在满10年以前,以适当方式辞退。
3.订立合同选择合理期限。首次劳动合同可以约定期限2-4年,合同期满前,应对其能力、业绩进行评估,慎重决定是否续签合同,英还胜多历牛限式是歌避免二次合同期满后的无固定误百称圆界探艺兴。如果值得续签,二次合同期限应北刚再认病事背灯当尽量长一些。
4.引导员工力主订立固定期限合同,用人单位可以书面形式征询劳动者订立何种形式劳动合同,促其自愿坚持签订固定期限劳动合同,并保存员工力主之证据,防其反悔主张双倍工资。
5.适当运用合同变更规定。只要协商一致,固定可以变为无固定,无固定可以变为固定。工作内容、传沙变真穿持劳动报酬、劳动条件、违约责任等,均可在企业发生困难时协商一致变更。
6呢半船的底云济具.改为劳务派遣用工。劳动合同期满前告知劳动者,在岗位、职务、工作内容、劳动报酬不变情况下,改为与劳务派遣公司签订劳整衣案好女川动合同。有特殊贡献者洲甲毫汽与仅否龙料事后还可以再收回来。

什么是无固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同的适用范围有哪些?要探索小编今天针对以上两个问题,为大家整理编辑了有关知识,希望能解开大家的疑惑。

一、什么是无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。

二、无固定期限劳动合同的适用范围主要包括以下两点:

(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。法律规定情形如下:

(1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的

(2)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。在推行劳动合同制度前,或是在国有企业进行改制前,用人单位的有些职工已经在本单位工作了很长时间。

(3)、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。

不同类型的劳动合同都有自己适用的范围,不然就没有区分的必要了。无固定期限劳动合同的适用范围相信大家已经了解清楚,不知道对大家有没有帮助呢?小编在此感谢您的阅读!


延伸内容:
优秀解答:7496
无固定期限劳动合同适用条件有哪些 答:第一、就是签订 无固定期限劳动合同 的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签订的 劳动合同的期限 不间断达到十年。劳动者工作时间不足10年的,即使其提出要求 订立无固定期限劳动合同 ,用人单位有权不接受。 第二、就是签订无固定期限劳动合同必须...
热心探索用户: 猴郊疽42 点赞
优秀解答:24372
什么情况属于无固定期限合同 答:属于无固定期限合同的情况如下:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年;3、无合同用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的;4、劳动者与用人单位协商一致;5、连续订立二...
热心探索用户: 胡文学律师 点赞
优秀解答:71314
单位在什么情况下必须与员工签订无固定期限劳动合同 答:订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说,也有利于实现长期稳定职业,钻研业务技术。 订立无固定期限劳动合同有三...
热心探索用户: 风音5013 点赞
优秀解答:54917
签订无固定期限劳动合同有什么好处? 答:订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性强、需要保持人员连续性、稳定性的工作岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的人员而带来的损失。对于劳动者来说,也有利于实现长期稳定就业,钻研业务技术。(一)无固定...
热心探索用户: 岁月无痕1741 点赞 1
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