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环卫工试用期劳动合同范本怎么写?

2024-06-11 13:19:29 作者:

环卫工试用期劳动合同范本怎么写?(环卫用工合同怎么写)

劳动合同王赵劳型转冷的试用期是一个月到六个月。用人单位和劳动者签订简消贺劳动合同时,要和劳动者约定试用期的,必须按照劳动合同的期限来确定试用期。

最短的试用期是一个月,而且这个最长的试用期不得超过六个月,并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次结项抓航试用期,其中,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。





劳动合同的作用:

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同拦派作为建立劳动关桥缺系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的。

不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,刘白海沙他主这就要求签订劳动合同明确权利义务。



说到城市的美容师,大家都会马上想环卫工人。我们的城市街道能保持每天干净整洁,都是大量的环卫工辛苦工作的结果。环卫工人每天凌晨开始工作,天黑才能下班。因为收入低,工作辛苦,所以人员流动频繁。环卫工作为一个特殊的工种,招收新的环卫工人的时候都会有一个试用期,以供单位和工人双向选择。那么,环卫工试用期劳动合同范本怎么写?下面,请看小编给出的范本。

环卫工试用期劳动合同范本

甲方(用人单位)名称 :

住 所:

法定 代表人:

委托 代理人:

联 系 电 话:

乙方(劳动者)姓 名 :

性 别:

年 龄:

户 口 类 别:

文 化 程 度:

身份证号 码:

家 庭 住 址:

联 系 电 话:

1、劳动合同期限

本合同期限为 年。从 年 月 日起至年 月 日止;

2、工作内容和工作地点

(1)乙方同意根据甲方工作的需要,从事工作。工作地点由甲方决定。

(2)甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力,调整乙方的工作岗位,乙方应按甲方的岗位职责要求,按时完成规定的工作任务。

3、工作时间和休息、休假

实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

4、甲方安排乙方加班的,加班报酬按以下方式计算:

(1)延长工作时间的,支付不低于应付工资的150%的报酬;

(2)休息日加班工作又不能安排补休的,支付不低于应付工资的200%的报酬;

(3)法定休假日加班工作的,支付不低于应付工资的300%的报酬。

5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6、甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动安全

卫生设施和必要的劳动保护用品,建立健全符合安全卫生的操作规程,保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程。若乙方从事有职业危害作业,甲方应定期组织乙方进行健康检查。

6、劳动报酬

试用期月工资为¥ 元。(大写: )

7、甲方应以法定货币形式于每月25日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单备查。

8、乙方在法定的工作时间内提供正常劳动,甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

9、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同经双方签字生效。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人:

委托代理人: 身份证号码:

签订时间: 年 月 日 

签订时间: 年 月 日

通过以上这篇范文,大家应该也知道了环卫工试用期劳动合同范本怎么写。合同规定了劳动者和雇佣者双方的权利义务。雇佣者必须按照合同规定支付劳动报酬和加班费。劳动者有按照合同规定做好本职工作的义务。另值得注意的一点是,试用期时间和劳动合同期限挂钩,一般为一个月-6个月。



延伸内容:
优秀解答:88297
保洁员劳动合同范本3篇 答:8.甲方应在每月___日以人民币形式支付乙方工资___元,试用期工资为___元人民币。 9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。 10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期___年___月___日,其中试用期为___个月。 本合同截止...
热心探索用户: 续煊郜冬梅 点赞
优秀解答:99280
试用期劳动合同怎么写 答:试用期劳动合同怎么写1 甲方: 住所: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工 入职 一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过...
热心探索用户: 安藤゛444 点赞
优秀解答:29166
员工劳动合同书模板标准版3篇 答:试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。 6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本第2款规定的.;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满,应即终止执行。由于...
热心探索用户: 墨梧阙思义 点赞
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