续签劳动合同需要什么手续(续签劳动合同相关规定)
？劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同
的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合
同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什
么劳动条件进行续签。用人单
位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在
训赶停百题面该用人单位连续工作年
限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通
过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同
秋千的，则用人单位应依据劳动
者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而e69d
a5e6ba90e79fa5e-底部咨询-32636333劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动
块望确字款持便府士合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如
果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至
是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位
就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳
动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动
者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动
贵温好脚者的单方意思表示。最后，用人单
位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动
合同届满前完成劳动合同的续签。
续签劳动合同是指在上次约定的劳动合同到期后，劳动者为了与用人单位继续有劳动关系，所以与劳动者再次签订劳动合同，也就是我们所知道的续签劳动合同，那么续签劳动合同需要什么手续呢？请大家跟小编一起来看看相关知识。
1、劳动合同续签
劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;
经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。
2、劳动合同续签提前30天通知
劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;
应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;
并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
3、7日内给出书面答复
一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。
4、签订新的劳动合同
续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。
5、劳动合同的条款变动不大
如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。
6、公司与劳动者双方协商一致
续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
7、公司可以不支付经济补偿的情况
公司发出续签劳动合同意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，公司可以不支付经济补偿。
我相信大家阅读了小编带来的文章之后对于续签劳动合同都有一定的了解和认识了吧。在现实生活中续签劳动合同的手续就是小编在以上内容中提到的，希望小编的建议能够被大家所采纳，若大家有疑问的，可以给我们的专业律师进行留言，我们要探索将会为您提供更加专业的服务。
延伸内容：
优秀解答：31131
续签劳动合同需要什么资料
答：新的劳动合同、合同同意书等。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，需要新的劳动合同、合同同意书等资料，并在合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资、单位名称等。
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优秀解答：52317
办理劳动合同续签需要带什么证件
答：应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;(二)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，...
热心探索用户: 九天131
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优秀解答：31403
无固定期劳动合同怎么续签?!
答：3. 续签劳动合同后，用人单位应将重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（连同原劳动合同副本）一式两份，提交给有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并前往社会保险经办机构办理社会保险的延续手续。
热心探索用户: 唔哩生活
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优秀解答：79712
续签劳动合同需要什么手续
问：单位续签劳动合同 都需要检查哪些证件和手续 正解有加分
答：就必须在变更事项中一一注明。最后用工单位和劳动者本人进行盖章或签字即可生效。如果不是劳动部门推荐的范本，没有劳动合同变更书一项。那么建议你重新签订一次合同就可以了。此外，自去年起，鉴定劳动合同生效的原劳部发《劳动合同鉴证实施办法》因与现行的《劳动合同法》相抵触，已经被废除了。
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优秀解答：1960
劳动合同续签需要什么材料
答：并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；（三）续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。三、签订劳动合同要注意什么？劳动合同未明确劳动报酬的...
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